Рабочий день

Рабочая в трудовой 1 день , на котором на самом деле , привычная процедура или стандартный (промышленность) , то работа должна быть включена. Обычно это с понедельника по пятницу, но не в праздничные дни.

Общий

Работает время всегда падает на рабочий день. Чтобы считаться рабочим днем, трудовое законодательство требует, чтобы подавляющее большинство (80%) рабочей силы регулярно работало в компании в этот день . В повседневной жизни обывателям не всегда легко различать рабочий день, рабочий день или праздник . Такие заголовки, как «суббота - не выходной», «суббота - еще и рабочий день», вряд ли помогли прояснить ситуацию. Существует также нерабочий день , который хоть и рабочий день, но не является рабочим днем. Это различие не закреплено в законах, но играет роль , например, в коллективных договорах . Рабочий день может приходиться на государственный праздник, рабочий день не обязательно должен быть рабочим днем. Что касается подсчета рабочих дней, то непонятно, следует ли считать субботы или нет. Инвестиционный кодекс капитала (KAGB) часто используется термин рабочего дня без определения его (например , в разделе 215 (3) KAGB). В дальнейшем рабочий день следует понимать как «с понедельника по пятницу, за исключением государственных праздников».

Количество рабочих дней в году различается между штатами и в пределах федеральных земель в зависимости от государственных праздников, хода недели и високосных лет . В Германии это от 247 до 255 дней. Подсчитываются все дни, кроме субботы , воскресенья или государственных праздников . Индивидуальное количество рабочих дней может существенно отличаться от указанного ( неполный рабочий день , дни отдыха и т. Д.). Из семи календарных дней пять являются рабочими, если нет государственных праздников. Поскольку в большинстве месяцев 30 или 31 день, количество рабочих дней в месяце разное и колеблется от 20 до 23 рабочих дней в месяц.

история

В Ветхом Завете условия были по-прежнему простыми: «Вы можете выполнять свою работу шесть дней, но в седьмой день вы должны отдыхать, чтобы ваш вол и ваш осел могли отдохнуть, а сын вашей рабыни и незнакомец могли поймать их». дыхание »( Исх 23:12  EU ). Государственных праздников было всего три, потому что «три раза в год вы должны отмечать меня праздником» ( Пример 23.14  EU ).

Из отчета немецкой комиссии о поправке от апреля 1892 года видно, что слово рабочий день не является синонимом рабочего дня в том смысле, что воскресенье и праздничные дни не могут считаться рабочими днями. В то время еще применялась шестидневная неделя, и было ясно, что рабочие дни - это рабочие дни. Трудности с интерпретацией возникли не позднее, чем после того, как профсоюзы смогли сократить рабочее время и ввести пятидневную рабочую неделю посредством коллективных договоров с 1955 года («Субботы принадлежат моему отцу»). Но теперь рабочие дни больше не были рабочими днями, и начались трудности с толкованием, которые могли быть разрешены только решением Федерального суда по трудовым спорам (BAG) в мае 1971 года. В соответствии с этим понятие рабочего дня в § 34 SchwBeschG соответствовало понятию рабочего дня в § 3 BurlG. «Рабочий день или рабочий день были и остаются для законодательного органа средством определения желаемой продолжительности отпуска в определенной степени; В этом смысле оба термина являются, так сказать, «техническим инструментом» для определения единой временной стоимости, а именно желаемой продолжительности отпуска ».

После того, как рабочее время было сокращено до менее 48 часов, не каждый рабочий день обычно был рабочим днем. Если, однако, коллективный договор остается в силе и предполагается, что рабочие и нерабочие дни пропорционально используются для отпуска, то изменений не будет. До указа о непрерывной пятидневной рабочей неделе и сокращении рабочих часов в неделю с одновременным новым регулированием рабочего времени в несколько недель с государственными праздниками 3 мая 1967 года не было никаких сомнений в отношении срока рабочего дня в стране. В ГДР тоже , за исключением воскресенья и государственных праздников, засчитывались все календарные дни.

Проблемы с законом

Согласно коллективному трудовому договору, рабочими днями считаются все календарные дни, в которые сотрудник должен работать или должен работать в соответствии с планом или в обычном порядке, за исключением государственных праздников, приходящихся на рабочие дни, для которых не предоставляется выходной . Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) определяет рабочие дни в значении статьи 26 (1) TVöD как все дни, в которые работник должен работать. BAG использует то же определение, чтобы заполнить термин «рабочий день».

Согласно Постановлению о рабочем времени (AZV) рабочий день в основном является рабочим днем ​​( § 2 № 2 AZV). Закон о рабочем времени (ArbZG) устанавливает абсолютный запрет на трудоустройство в пункте 1 статьи 9 ArbZG , поскольку «Сотрудники не могут работать по воскресеньям и в праздничные дни с полуночи до полуночи». Однако в разделе 10 (1) ArbZG допускаются многочисленные исключения из этого правила. Если определенная работа не может быть выполнена в рабочие дни, сотрудники могут быть наняты по воскресеньям и в праздничные дни, в отступление от Раздела 9 ArbZG, например, в спасательных службах , пожарной команде или в ресторанах . Это даже превращает воскресенье и праздничные дни в рабочие дни для определенных профессиональных групп . Если рабочее время сотрудника начинается в 8:00 утра одного календарного дня , этот рабочий день заканчивается в 8:00 утра следующего календарного дня. В течение этого периода работник может работать максимум восемь часов в соответствии с § 3 ArbZG и максимум 10 часов в соответствии с § 3 предложение 2 ArbZG.

Рабочие дни - а иногда и рабочие дни - составляют основу для расчета отпуска . В то время как Федеральный закон об отпусках (BurlG) рассчитывает отпуск по рабочим дням ( статья 3, абзац 1 BUrlG), рабочий день служит основой для расчета отпуска государственных служащих ( статья 5 абзаца 1 Положения об отпуске для отдыха ). Под рабочими днями понимаются рабочие дни, исключая субботу , то есть с понедельника по пятницу . Дополнительный отпуск из с тяжелыми формами инвалидности по - прежнему рассчитывается по рабочим дням ( Раздел 208 (1) SGB IX ). Сотрудники, отсутствующие на работе в последний рабочий день до или в первый рабочий день после государственных праздников, не имеют права на оплату этих государственных праздников ( Раздел 2 (3 ) EntgFG ). Если нетрудоспособность работника длится более трех календарных дней, он должен предоставить медицинскую справку с указанием нетрудоспособности ( справка ) и ее предполагаемой продолжительности не позднее следующего рабочего дня ( Раздел 5 (1) EntgFG). Объединение календарных дней и рабочих дней приводит к обременительному расчету сроков , который необходимо решать в соответствии с разделом 193 Гражданского кодекса Германии (BGB) .

Банковский день

Конкретный рабочий день, применимый только к банковскому делу, - это банковский день . Рабочих дней в банке больше, чем рабочих. Банковский день - это всемирный рабочий день, когда кредитные учреждения открыты для общественности и обрабатываются операции по безналичным расчетам . Рабочие дни банка всегда идентичны ЦЕЛЕВЫМ дням ; Суббота и воскресенье не являются рабочими днями банка, даже если в некоторых банках (например, в аэропортах или на вокзалах) открыты кассы .

Социокультурные аспекты

В древних культурах, а также в средние века разница между днем ​​и ночью была такой же, как между светом и тьмой, и поэтому имела гораздо большее значение, чем в большинстве сегодняшних обществ, ритм жизни которых был изменен искусственным освещением.

Ясный день не только определяет понятие социального и личного день , но и рабочий день. В средние века, но также и до начала 19 века - и во многих частях мира за пределами Европы и по сей день - люди работали весь день с «утра до ночи», рабочий день  - как и ежедневное рабочее время  - истек. до 16 часов. Вплоть до 20-го века слуги и слуги в южной Германии и Австрии получали от одного до трех дополнительных неоплачиваемых рабочих дней, так называемых дерьмовых дней , которые предназначались для компенсации времени, которое им требовалось для испражнения во время согласованной работы.

Работа дня является синонимом проделанной работы. По сей день обязанность работника - выглядеть отдохнувшим для работы, поэтому ночь, как время сна, является одной из обязанностей работающего человека. Только с введением правовых норм о максимально разрешенных ежедневных рабочих часах (законы о рабочем времени ) после работы открывается временное окно, которое не нужно использовать для работы или отдыха. В середине 20 века в промышленно развитых странах дневная продолжительность рабочего дня была сокращена с 10 до преимущественно 8 часов, а значительный период времени получил название свободного времени как «свободное» время между днем ​​и ночью.

Сегодня понятие дня как рабочего времени в основном выражается в некоторых лингвистических выражениях, таких как работа неполный рабочий день , вопрос «Как прошел день?» (Даже если ребенок приходит домой в полдень), «удовлетворение своим рабочий день », а« Окончание работы »- окончание рабочего дня ближе к вечеру.

Даже сегодня многие государственные праздники отмечаются накануне вечером, например, в канун Рождества или в канун Святого Николая, потому что в некоторых более ранних календарях в Европе новый календарный день, аналогичный еврейскому и исламскому календарям, начинался не в полночь, а в местные сумерки и так в праздник с концом дня.

В контексте глобализации и непосредственного всемирного общения вопрос времени суток в других часовых поясах также актуален. Переход от ясного дня к субъективному при путешествии по воздуху приводит к смене часовых поясов .

Международный

Что такое рабочий день в международном масштабе, а какой нет, во многом зависит от культуры . Религиозный календарь ислама следует ритму своей недели, которая отличается от нашей западной недели. В западном мире рабочие дни с понедельника по пятницу, затем суббота и воскресенье в качестве выходных . Иудаизм и христианство зарезервировали один из этих дней недели для поклонения. Для мусульман пятница - священный день для пятничной молитвы , поэтому рабочие дни с воскресенья по четверг . Однако пятница не является государственным праздником в исламских странах ; в Саудовской Аравии магазины закрыты только на полдня. В некоторых исламских странах выходные дни приходятся примерно на четверг и пятницу, а с субботы по среду рабочими днями остаются. Некоторые исламские праздники не являются рабочими днями в исламских странах.

В иудаизме , то суббота является не рабочим днем, она длится от заката в пятницу до темноты на следующую субботу. Это означает, что в еврейской неделе шесть рабочих дней, как уже писал Лука : «В неделе шесть рабочих дней. Вы можете прийти к ним и получить исцеление, но не в субботу во все дни! »( Лк 13.14  ЕС ). Некоторые еврейские праздники не являются рабочими днями, например, Йом Кипур, один из высоких праздников иудейской религии.

Буддизм знает буддийские праздники и праздники , не работают в некоторых странах.

веб ссылки

Викисловарь: рабочий день  - объяснение значений, происхождение слов, синонимы, переводы

Индивидуальные доказательства

  1. ^ BAG, постановление от 1 июня 1966 года, Az:. 1 ABR 16/65
  2. ↑ Handelsblatt от 9 августа 1960 г.
  3. ↑ Süddeutsche Zeitung от 25 октября 1978 г.
  4. ↑ Фридрих Фюрстенберг / Ирмгард Герман-Стоянов / Юрген П. Риндерспахер, Der Saturday , 1999, с. 128
  5. ↑ Юрген Баур / Фалько Таппен, Законы об инвестициях: разделы 273 - 355 KAGB / InvStG , Том 2, 2015 г., стр. 84
  6. ↑ Медиа календаря
  7. ↑ Саша Кристин Фут, DGB обнаруживает кампанию. Борьба за неработающий субботу в: Работе - движение - История. Журнал исторических исследований , выпуск II / 2016
  8. ↑ a b BAG, решение от 19 мая 1971 г., Аз .: 5 AZR 21/71.
  9. ↑ Bund-Verlag, Die Quelle , тома 23-24, 1972 г., стр. 173
  10. ^ Гюнтер Struckmann, трактаты от промышленного семинара в Кельнском университете , выпустить 12, 1960, стр. 150
  11. ↑ ГБл.II, 1967, с. 237
  12. ↑ Социалистические финансы, том 25, выпуски 13–22, 1971 г., стр. 50
  13. ^ BAG, решение от 15 марта 2011 года, Az:. 9 AZR 799/09
  14. ↑ см. Решение BAG от 5 ноября 2002 г., аз .: 9 AZR 470/01 - к BI 1 о причинах, коллективные договоры AP TVG § 1: Химия № 15 = EzA TVG § 4 Химическая промышленность № 4
  15. ↑ Клаус Хюммерих (ред.), Arbeitsrecht , том 1, 2008 г., стр. 2491
  16. ^ Запись в Баварском словаре Иоганна Андреаса Шмеллера / Георга Карла Фроммана . 2., с автором, дополнения, ред. / Ред. Дж. Карла Фроманна, Том: 2, содержащий Часть III. и IV. первого издания, Мюнхен, 1877. Sp. 475. ( оцифрованная версия )