День отдыха (эконом)

Из Википедии, свободной энциклопедии

Дни отдыха ( англ. Final day , day of rest ) - это дни недели в трудовом законодательстве, в которые работа простаивает.

Общий

День отдыха связан с субботой ( иврит. שבת, aˈbat , «день отдыха», « перерыв на отдых»). Согласно библейской традиции, это был день покоя Бога . В шесть дней Бог сотворил все, в седьмой день, «первый день недели» ( Мф 28,1  ЕС ), Он отдыхал ( 1 Мес 2,2-3  ЕС ). В христиане собрались в этот первый день недели вечером Mahlfeiern в воскресение Господа их , чтобы ознаменовать ( Лк 24,30 до 43  ЕС ). Следовательно, предполагаемый человек через шесть рабочих дней должен иметь день отдыха на седьмой день. В 321 году император Константин совместил празднование службы с выходным днем ​​по воскресеньям ; В результате к концу IV века воскресенье было признано христианским днем ​​отдыха. Эта традиция все еще существует во всех христианских государствах. Международная организация труда создала Международную конференцию труда , а тело , что в 1921 году третьей конференции в Женеве, в частности, предложение еженедельного дня отдыха в промышленных коммерческих учреждений принять. В 1927 году юристы Вальтер Каскель беспокоились о том, чтобы прервать занятость служащего из-за еды , сна и отдыха , чтобы для каждого рабочего дня перерывы и рабочая неделя должны были обеспечивать «дни отдыха» в дополнение к праздникам.

Закон о рабочем времени

Таким образом, Закон о рабочем времени (ArbZG) предусматривает в разделе 9 (1) ArbZG, что сотрудники не могут работать по воскресеньям и в праздничные дни с полуночи до полуночи. Работа по воскресеньям разрешена только в исключительных случаях . В этом случае, однако, они имеют право на альтернативный день отдыха в соответствии с предложением 1 статьи 11 (3) ArbZG , который должен быть предоставлен в течение двух недель, включая день работы. Если сотрудники работают в праздничный день, приходящийся на рабочий день , им должен быть предоставлен альтернативный выходной день в соответствии с предложением 2 статьи 11 (3) ArbZG, который должен быть предоставлен в течение восьми недель, включая день работы.

Это положение пункта 3 статьи 11 ArbZG предназначено для предоставления работнику как минимум минимального времени отдыха, которое ему дает только воскресенье. Если принцип, согласно которому день отдыха следует после шести рабочих дней - воскресенья, - нарушается, заменяющий день отдыха должен компенсировать это. Положение пункта 3 статьи 11 ArbZG основано на постановлении Федерального суда по трудовым спорам (BAG) в отношении безопасности труда . Это должно давать сотруднику минимальное расслабление и просто помогать ему не обходиться без дня отдыха в течение длительного периода времени. Однако, если такой выходной день в любом случае принимает форму субботнего нерабочего дня , Раздел 11 (3) ArbZG не дает вам права на дополнительный выходной. Альтернативный день отдыха в соответствии с предложением 2 статьи 11 (3) ArbZG не обязательно является дополнительным оплачиваемым выходным днем. Это положение тесно связано с пунктом 1 параграфа 3 статьи 11 ArbZG, согласно которому работникам должен быть предоставлен альтернативный выходной день, если они работают в воскресенье. Согласно формулировке стандарта, замещающим днем ​​отдыха может считаться любой рабочий день, в том числе суббота, которая уже является нерабочей, или другой рабочий день, свободный по графику смен. ArbZG предполагает шестидневную неделю , даже если многие коллективные договоры предусматривают пятидневную неделю. Однако это не меняет того факта, что суббота остается рабочим днем ​​и не должна считаться государственным праздником.

Дни отдыха в повседневной жизни

В законах или коллективных договорах обычно не говорится о днях отдыха, а скорее о выходных, а не о рабочих или рабочих днях . Вот почему слово «день отдыха» используется в повседневной практике для тех рабочих дней, в которые предприятия сферы услуг, такие как гастрономия, закрыты, потому что они были открыты в праздничный или выходной день . Это включает в себя синий понедельник в парикмахерскому торговли , в ресторанах и во многих музеях . Какие выходные дни отдыха закрыты, зависит от времени работы магазина .

Международный

Тип выходных дней сильно зависит от культуры . В исламских странах суббота и воскресенье в основном рабочие дни, пятничная молитва ( араб. Salāt al-dschumʿa ) не делает пятницу днем ​​отдыха, потому что работа часто отдыхает только во время молитвы . Коран позволяет работать после пятничной молитвы. Некоторые исламские праздники - это дни отдыха в исламских странах. В Израиле , то суббота является не рабочий день , потому что четвертая заповедь ( на иврите מצוה, Заповеди ) Торы провозглашает субботу днем ​​отдыха. В еврейских праздниках также юридические дни отдыха в Израиле.

Смотри тоже

Индивидуальные доказательства

  1. Католические тайные и моральные речи , тома 1-2, 1821 г., стр. 420
  2. Вальтер Каскель, Arbeitsrecht , 1927, с. 404
  3. ^ Вальтер Kaskel, Arbeitsrecht , 1927, стр. 210
  4. BAG, решение от 22 апреля 2005 г., Аз .: 3 сб. 747/04
  5. BAG, решение от 19 сентября 2012 г., Аз .: 5 AZR 727/11
  6. Коран, Суры 62: 9-10