рабочий день

Рабочий день , как правило , любой день , который не является воскресенье или праздничные дни . Однако есть законы, по которым даже суббота ( суббота ) не считается рабочим днем. Его часто путают с « рабочим днем ».

Общий

Рабочий день - это день, в который, в отличие от воскресенья и государственных праздников , обычно или возможно ведется работа. В тихие дни (например , Сочельник ) также в основном рабочие дни, хотя некоторые правовые ограничения должны соблюдаться в эти дни. Термин «рабочий день» часто путают с рабочим днем . Большинство сотрудников сейчас работают с понедельника по пятницу и поэтому считают, что суббота для них не рабочий день. Однако так ли это, зависит от конкретного предмета . В законодательстве и юриспруденции используются термины «рабочий день» и «рабочий день», когда речь идет о заявлении о намерениях (например, о расторжении договора ), исчислении крайних сроков ( сроки выполнения ) или дат ( доставка ), предоставлении услуг ( платежи ), отпуске ( также для расчета отпуска для учебы , специального отпуска , дополнительного отпуска ), чтобы указать время в пути в расписании или ограничить временной диапазон дорожных знаков или парковочных счетчиков . Однако законы не используют оба термина единообразно, непоследовательно и часто без их определения, так что это также может привести к путанице. В целом суббота - это рабочий день, но сегодня обычно уже не рабочий день.

Правовые вопросы

И рабочий день, и рабочий день - это юридические термины, которые встречаются в разных областях права . Определение рабочего дня имеет юридические последствия для времени закрытия и открытия магазинов , определения права на отпуск, платежных операций , правил парковки , запретов на вождение грузовиков , разрешенного уровня шума и т. Д., А также разрешенных школьных дней, т. Е. Дней. на которых могут проходить уроки .

Расчет крайнего срока

Центральным правилом для расчета крайнего срока является § 193 BGB . Если последний день периода или срока приходится на субботу, воскресенье или государственный праздник, следующий рабочий день заменяет такой день, как конец периода. Это также относится к гражданскому процессу в соответствии с разделом 222 (2) ZPO . Однако термин «рабочий день» здесь не определяется. В случае сроков уведомления ( например, из Раздела 580a, Параграфа 1 № 3 BGB, также когда трудовые отношения прекращаются путем направления уведомления ), следует отметить, что Раздел 193 BGB не применяется ни прямо, ни соответствующим образом, так что периоды уведомления для Защита уволенного лица доступна в полном объеме.

рабочее время

Закон Часы работы (ArbZG) оговаривает в § 3 ArbZG , что рабочие часы из работников не могут превышать восемь часов, с расширением до десяти часов быть возможны. Рабочий день здесь также не определен; Однако из § 10  ArbZG следует, что суббота считается рабочим днем.

Строительство

Подрядчик для строительных работ , должны представить в окончательный счет в течение 12 рабочих дней в соответствии с разделом 14 (3) ВОБ / B ; Суббота здесь тоже рабочий день. Поскольку договорные сроки строительных работ основаны на рабочих днях, суббота считается в случае сомнений ( Раздел 11, абзац 3 VOB / B).

Расписания

В расписаниях часто используется знак ⚒ ( молоток и утюг ) или сокращенно «W», чтобы указать, что транспортное средство курсирует только в рабочие дни. Сюда входит суббота. В случае транспортных средств, которые не ходят по субботам, это также отмечается («⚒ except Sa» или «W (Sa)»). В Швейцарии и Австрии рабочие дни обозначены в расписании одинаково, ограничение на рабочие дни с понедельника по пятницу обычно обозначается символом Ⓐ, в Германии это сокращенно обозначается как «пн-пт». Поезда, отмеченные таким образом, также ходят, если, скажем, четверг выпадает на государственный праздник; но не отмеченные «⚒, кроме Sa».

Время закрытия

Закрытие магазинов в рабочие дни было первым регулируется законом в июле 1900 года в правилах торговли (GEWO). § 139e GewO a. У Ф. было общее время закрытия магазина с 21:00 до 5:00 в будние дни. Законы и постановления объявили, что ранее закрытие магазинов на субботу стало обязательным после 1948 года. В ноябре 1956 года федеральный закон ( Закон о закрытии магазинов , LadSchlG) ограничил открытие магазинов с понедельника по пятницу с 7:00 до 18:30 и по субботам до 14:00. В октябре 1989 г. первый вечер службы проходил по четвергам до 20:30 ( Длинный четверг ). С сентября 2006 года законодательные полномочия по закрытию магазинов принадлежат исключительно федеральным землям, из которых все штаты, кроме Баварии , использовали свои собственные законы о закрытии магазинов.

Закон о закрытии магазинов (LadSchlG) говорит о рабочих днях и означает воскресенье и праздничные дни, когда магазин закрывается в соответствии с § 3 LadSchlG, поэтому суббота является рабочим днем. В рабочие дни во время общего времени закрытия магазина (§ 3 LadSchlG), а также по воскресеньям и в праздничные дни разрешена только доставка лекарств, средств ухода за ребенком и детского питания, гигиенических принадлежностей и дезинфицирующих средств ( § 4, абзац 1 LadSchlG. ). В Баден-Вюртемберге часы закрытия магазинов в рабочие дни полностью отменены с 6 марта 2007 года. Магазин здесь работает целый день.

Закон об аренде

Аренды находится оплачивается в соответствии с § 556b Abs. 1 BGB в самом начале, не позднее третьего рабочего дня месяца. В июле 2010 года Федеральный суд (BGH) постановил, что субботу не следует рассматривать как рабочий день при расчете крайнего срока выплаты арендной платы, но обязательно при расчете срока уведомления в соответствии с разделом 573c Гражданского кодекса Германии. Код (BGB). Таким образом, он изменил крайний срок оплаты на рабочие дни банка , потому что арендная плата обычно производится безналично (на банковский счет), что невозможно по субботам, в то время как письма о расторжении договора также отправляются по почте по субботам. Суд постановил, что суббота - рабочий день в просторечии. Даже в рамках закона об аренде не существует единого регламента рабочего дня.

Социальное право

Что касается благополучия детей и молодежи, согласно Книге 8 Социального кодекса (SGB VIII), рабочие дни в соответствии с разделом 7 SGB ​​VIII в этой области социального права - с понедельника по пятницу ; Государственные праздники также исключены.

отпуск

В Федеральном отпуске Закон (BUrlG) определяет рабочие дни , как и все календарные дни , которые не воскресенье или праздничные дни ( § 3 BUrlG), так что суббота является рабочим днем и рассчитывают как праздник день под праздником закона . В трудовых договорах при указании права на отпуск часто возникает путаница при использовании терминов рабочий день и рабочий день. Согласно Разделу 3 (1) BUrlG, установленный законом минимальный отпуск составляет 24 рабочих дня. Однако установленный законом минимальный отпуск основан на 6-дневной неделе. Если недельное рабочее время распределяется по-другому, право должно быть преобразовано в трехкратную норму . Таким образом, в случае пятидневной рабочей недели установленный законом отпуск приравнивается к рабочим дням. Во всех случаях это соответствует четырем рабочим неделям.

Однако, если работа выполняется регулярно по воскресеньям и в праздничные дни, воскресенья и праздничные дни, в которые работа является обязательной, должны рассматриваться как рабочие дни при определении продолжительности индивидуального отпуска. Положения об отпуске в коллективных договорах обычно не предусматривают рабочие дни как дни отпуска, как в BUrlG, но дни отпуска засчитываются из рабочих дней . Согласно коллективному трудовому договору, рабочими днями считаются все календарные дни, в которые сотрудник должен работать или должен работать в соответствии с планом или в обычном порядке, за исключением государственных праздников, приходящихся на рабочие дни, для которых не предоставляется выходной . В результате суббота не считается выходным днем в тех отраслях, где в субботу нет работы. Напротив, в Разделе 6 (3) больницы TVöD суббота является рабочим днем ​​согласно коллективному договору. Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) определяет рабочие дни в значении статьи 26 (1) TVöD как все дни, в которые работник должен работать. BAG использует то же определение, чтобы заполнить термин «рабочий день».

Право дорожного движения

Дополнительный знак 1042-31 - «по будням с 18 до 19».
Ограничено рабочими днями

В дорожном движении при интерпретации нормативного содержания дополнительного символа «рабочие дни» часто возникает неопределенность в отношении того, является ли суббота рабочим днем ​​или нет. Даже если суббота все больше перестает быть рабочим днем, она по-прежнему считается рабочим днем ​​с точки зрения правил дорожного движения. В марте 2001 года Высший земельный суд Хамма постановил, что этот термин не следует приравнивать к «рабочему дню», а скорее как противоположность термину «воскресенье и праздничные дни»; Суббота сегодня по-прежнему рабочий день в «просторечии». Дополнительный символ, например «Пн - Пт», используется для пояснения. Это нужно учитывать и с парковочными счетчиками , где суббота также является рабочим днем.

Платежные услуги

Для путаницы BGB также упоминает рабочий день в законе о платежных услугах . Рабочий день, каждый день, в который для выполнения платежной операции задействована платежная служба, необходимая для выполнения бизнес- операций по платежным операциям ( § 675n, пункт 1 BGB). В этом отношении рабочий день идентичен рабочему дню банка . Соответственно, суббота не является рабочим днем ​​в контексте закона о платежных услугах. Если поступление в платежном поручении не попадет на рабочий день плательщика поставщика платежных услуг , на следующий рабочий день будет считаться временем получения для целей Раздела 675s (1) BGB. Закон о переводном векселе требует в Статье 38 (1) WG, что держатель векселя должен предъявить счет для оплаты в день платежа или в один из двух следующих рабочих дней.

Международный

Определение рабочего дня также отличается в Австрии . По правилам дорожного движения суббота относится к Закону о защите прав потребителей, а Закон о пенсиях - нет. В австрийском административном праве: «Под рабочим днем ​​понимается любой день, который не является воскресеньем или государственным праздником». В Швейцарии с понедельника по субботу рабочие дни. Рабочий день или рабочий день используются для отнесения буднего дня к рабочему или нерабочему. В деловом мире даты и крайние сроки часто указываются в рабочих днях, так как только они обрабатываются.

Во Франции рабочие дни ( французский Jour ouvrable ) соответствуют понедельника по субботу, но рабочие дни ( французский journée де изнурение ), как правило , только с понедельника по пятницу. По английскому праву суббота не является рабочим днем ​​( понимается английский рабочий день ). В отличие от Германии, праздники в Англии , приходящиеся на выходные , переносятся на следующий рабочий день. В Англии нет рабочего дня как государственного праздника, есть только один майский день как ( английский майский день ) и вполне правильно как ( английский весенний банковский выходной в первый понедельник мая ), но только 1 мая как государственный праздник. если это выпадает на другой рабочий понедельник.

Тип рабочего дня сильно зависит от культурной области . В исламских странах суббота и воскресенье - в основном рабочие дни, пятничная молитва (араб. Salāt al-dschumʿa ) обычно не делает пятницу днем отдыха , потому что работа часто отдыхает только во время молитвы . Коран позволяет работать после пятничной молитвы. В Израиле , то суббота является не рабочий день , потому что четвертая заповедь ( на иврите מצוה, Мицвот ) Торы провозглашает субботу днем ​​отдыха. В еврейские праздники не рабочие дни в Израиле тоже.

Смотри тоже

веб ссылки

Викисловарь: рабочий день  - объяснение значений, происхождение слов, синонимы, переводы

Индивидуальные доказательства

  1. ↑ BGH, решение от 17 февраля 2005 г., Аз .: III ZR 172/04
  2. ↑ BGH, решение от 25 сентября 1978 г., Аз .: VII ZR 263/77
  3. ↑ BGH, решение от 13 июля 2010 г., Аз .: VIII ZR 129/09 - Rn. 42 и сл.
  4. ↑ Отто Паландт / Юрген Элленбергер, Комментарий BGB , 73-е издание, 2014 г., § 193, маргинальный номер 4
  5. ↑ BGH, пресс-релиз № 144/10 от 13 июля 2010 г.
  6. ↑ BAG, оценка. 11 августа 1998 г., Аз .: 9 AZR 111/97
  7. ↑ BAG, решение от 20 сентября 2017 г., Аз .: 6 AZR 143/16
  8. ^ BAG, решение от 15 марта 2011 года, Az:. 9 AZR 799/09
  9. ↑ см. Решение BAG от 5 ноября 2002 г., аз .: 9 AZR 470/01 - к BI 1 о причинах, коллективные договоры AP TVG § 1: Химия № 15 = EzA TVG § 4 Химическая промышленность № 4
  10. ↑ Альпманн Брокгауз, Fachlexikon Recht , 2005, с. 1557
  11. ^ Высший региональный суд Hamm, решение от 7 марта 2001 года, Az:. 2 Ss Owi 127/01
  12. ↑ AG Rosenheim о регулировании § 193 BGB (AG Rosenheim, Az .: 2 OWiG 460 JS 34149/95, DAR'96, 70) , по состоянию на 18 июня 2015 г.
  13. ↑ Административный суд (VwGH), решение от 25 февраля 2005 г., Аз .: 2004/02/0378
  14. ↑ Селин Каммерер / Надя Росс-Кирш, Трудовое право во Франции , 2017, с. 134
  15. ↑ Коран, Суры 62: 9-10