Процесс принятия решений
Процедура принятия решений в Германии - это процедура в трудовой юрисдикции, в которой разрешаются коллективные правовые споры, например, в отношениях между советом предприятия и работодателем . Процедура принятия решения регулируется статьями 2а и 80 и далее Закона о трудовом суде (ArbGG).
Процесс принятия решения обязан своим названием тому факту, что решение суда, который прекращает производство по делу , выносится на основании решения, в то время как процесс вынесения решения обычно завершается приговором. Основное отличие от процедуры судебного решения состоит в том, что в процедуре принятия решения в соответствии с § 83 ArbGG применяется принцип официального расследования , а в процедуре судебного решения применяется принцип диспозиции .
Предметом процедур принятия решений являются споры, предметом которых являются претензии по коллективному праву или правоотношения по коллективному праву. В первую очередь это споры по закону о заводе между работодателем и советом предприятия, но также и споры, связанные с законом о совместном принятии решений и решениями о способности ассоциации вести коллективные переговоры. Однако в случае индивидуальных юридических претензий, вытекающих из трудовых отношений, необходимо выбрать процедуру судебного решения.
Кроме того, другие судебные процессы ( в основном из области добровольной юрисдикции ) являются часто называют процедурами принятия решений , так как они тоже не заканчиваются суждениями , но с решением .