Третий закон об участии
В компаниях с более чем 500 сотрудниками, то правила совместного определения в одной трети Участия Закона от 18 мая 2004 года (ранее регулируются в Законе Конституции Works 1952 ) применяются .
| Основные данные | |
|---|---|
| Заглавие: | Закон об участии сотрудников в наблюдательном совете |
| Краткое название: | Третий закон об участии |
| Сокращение: | Третий федеральный закон |
| Тип: | Федеральный закон |
| Объем: | Федеративная Республика Германия |
| Юридический вопрос: | Трудовое право |
| Ссылки : | 801-14 |
| Дата выдачи: | 18 мая 2004 г. ( BGBl. I p. 974 ) |
| Вступление в силу: | 1 июля 2004 г. |
| Последнее изменение: |
Статья 8 G от 24 апреля 2015 г. ( Вестник Федеральных законов I стр. 642, 658 ) |
| Дата вступления в силу последнего изменения: |
1 мая 2015 г. (ст. 24 G от 24 апреля 2015 г.) |
| ГЕСТА : | I009 |
| Обратите внимание на примечание о применимой юридической версии. | |
В наблюдательных советах компаний в объеме одной трети участия Закона состоят из одной трети по рабочей силе и две трети акционеров компании.
Закон распространяется на акционерные общества , товарищества с ограниченной ответственностью , общества с ограниченной ответственностью , взаимного страхования ассоциаций и кооперативов , при условии , что эти компании , как правило , работают более 500 до 2000 сотрудников. Этот закон также применяется к акционерным компаниям с численностью сотрудников менее 500 человек, если они были основаны до 10 августа 1994 г. и не являются семейными компаниями (см. § 1 Закона о третьих лицах № 1).