День равной оплаты труда
День равной оплаты труда (EPD) , международный день действий за равную оплату труда женщин и мужчин, обращает внимание на существующий гендерный разрыв в оплате труда и отмечается в разные дни во многих странах. День действия символически отмечает разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами. Средняя нескорректированная разница в заработной плате в 21% соответствует периоду в 77 календарных дней в году.
В различных странах он обычно математически обозначает день, до или после которого женщины будут работать бесплатно, если они получат ту же заработную плату, что и мужчины, с этого дня или до этого дня (для общества в целом). В 2021 году День равной оплаты труда будет отмечаться в Швейцарии 20 февраля, в Австрии 21 февраля и в Германии 10 марта. « Скорректированный гендерный разрыв в оплате труда », который определяется на основе сопоставимых видов деятельности и квалификации, в Германии составляет 2–7%.
Возникновение
«День равной оплаты труда» берет свое начало в США . День равной оплаты труда был учрежден в 1966 году Национальным комитетом по равной оплате труда (NCPE). NCPE - это объединение американских женских и гражданских правозащитных организаций, профсоюзов, религиозных и профессиональных ассоциаций, цель которого - привлечь внимание к неравной оплате труда мужчин и женщин, особенно афроамериканок , и устранить разрыв в заработной плате. В 1963 году, когда в США был подписан Закон о равной оплате труда, женщины получали в среднем 59 центов, а мужчины - один доллар. Ежегодно, начиная с 1966 года, десятки тысяч женщин и мужчин в США повышали осведомленность о разнице в заработной плате в EPD с помощью самых разных кампаний.
День равной оплаты труда в отдельных странах
День равной оплаты труда проходит в 23 странах Европы: в нем принимают участие Бельгия , Германия , Франция , Великобритания , Ирландия , Италия , Нидерланды , Австрия , Польша , Румыния , Швейцария , Испания , Швеция и Чехия . День действия также отмечают в США , Австралии и Новой Зеландии . В 2011 году Европейская комиссия провозгласила Европейский день равной оплаты труда, который с тех пор отмечается ежегодно. В 2015 году день акции прошел 2 ноября.
Бельгия
В Бельгии 16 февраля 1966 года около 3800 женщин без предупреждения прекратили работу в Herstal и объявили однодневную забастовку , которая затем продлилась до 12 недель. Их протесты были направлены против недостойных условий на рабочем месте и против неравной оплаты труда. В то время женщины получали примерно на 25 процентов меньше, чем их коллеги-мужчины. В 2005 году женское движение zij-kant и ABVV Women провело первый в Бельгии День равной оплаты труда, основанный на американской модели. В 2016 году День равной оплаты труда был 13 марта.
Германия
разработка
Бизнес и профессиональные женщины США, организация член НКПРА, инициировали «Красный кошелек кампанию» в 1988 году , чтобы показать существующие различия в оплате труда с красной сумкой. Женская профессиональная сеть Business and Professional Women (BPW) Германия e. В. и запустил « Инициативу красного мешка ». За этим последовали и другие ассоциации. Б. webgrrls.de с блогом Rote Taschen . Красные карманы обозначают «красные числа» и тот факт, что у женщин «в карманах меньше», чем у мужчин.
Эта кампания породила идею введения Дня равной оплаты труда в Германии, который впервые был реализован в Германии в 2008 году по инициативе BPW. С самого начала Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи финансировало День равной оплаты труда и поручило BPW его провести.
Дата
год | День равной оплаты труда |
---|---|
2009 г. | 20 марта |
2010 г. | 26 марта |
2011 г. | 25 марта |
2012 г. | 23 марта |
2013 | 21 марта |
2014 г. | 21 марта |
2015 г. | 19 марта |
2016 г. | 19 марта |
2017 г. | 18 марта |
2018 г. | 18 марта |
2019 г. | 18 марта |
2020 г. | 17. марта |
2021 г. | 10 марта |
Первый День равной оплаты труда в Германии прошел 15 апреля 2008 года по инициативе Беттины Шлейхер из BPW. Сеть профессиональных женщин первоначально приняла дату, установленную в Америке для дня действия. В 2009 году было принято решение рассчитывать день с использованием текущих данных о разнице в оплате труда женщин и мужчин. В Германии дата Дня равной оплаты труда рассчитывается с 2009 года по следующей формуле: 365 дней, умноженное на статистически текущую разницу в оплате труда в процентах. Таким образом, День равной оплаты труда означает день, до которого женщины работают бесплатно, а мужчины получают заработную плату с 1 января.
В различных сообщениях СМИ неоднократно обращалось внимание на тот факт, что этот тип расчета неверен, если днем действия является день в следующем году, до которого женщинам придется продолжать работать, чтобы работать вместе с предыдущим годом. , мужчины только в предыдущем году заработали. При таком расчете день действия должен быть в апреле: если женщины на самом деле зарабатывают на 22% меньше мужчин, им придется зарабатывать на 28,2% больше или работать, чтобы получить такой же заработок. Правильно - как указано в инициативе - день указывает время в году, «до которого женщины работают бесплатно, а мужчинам платят за свой труд с 1 января».
Направления в Германии
Цель Дня равной оплаты труда в Германии - предоставить информацию о гендерном разрыве в оплате труда и его причинах, устранить различные причины разницы в оплате труда, мобилизовать партнеров по действиям для сокращения гендерного неравенства в оплате труда в долгосрочной перспективе. Поскольку цель состоит в том, чтобы показать все причины и последствия разницы в доходах, день действия относится к нескорректированному гендерному разрыву в оплате труда Федерального статистического управления. В 2010 году день действий был частью стратегии федерального правительства по сокращению разницы в заработной плате до 10 процентов к 2020 году.
Форум равной оплаты труда
С 2009 по 2011 год Немецкий день действий проводился национальным альянсом действий под руководством BPW Germany. Помимо BPW Germany, в альянс действий вошли Федеральная рабочая группа муниципальных женских офисов и равных возможностей (BAG), Федеральная ассоциация немецких ассоциаций работодателей (BDA), Совет немецких женщин (DF) и Ассоциация немецких женщин. Предприниматели (ВДУ). В сентябре 2011 года организация «Деловые женщины и женщины-специалисты» (BPW) в Германии открыла форум «День равной оплаты труда» в Берлине, чтобы укрепить инициативу «День равной оплаты труда» за пределами дня действий посредством круглогодичного обязательства. Форум Equal Pay Day предоставляет руководящие принципы проведения мероприятий, рекламные и информационные материалы по соответствующей тематической теме. Форум, посвященный Дню равной оплаты труда, дополняет день действий информационными мероприятиями в преддверии Дня равной оплаты труда по текущим вопросам и, следовательно, является официальным контактным лицом по вопросам неравенства в оплате труда в Германии и поддерживается Федеральным министерством по делам Семья, пожилые люди, женщины и молодежь.
Франция
Во Франции EPD был инициирован представителями деловых и профессиональных кругов (BPW) France и впервые прошел в 2009 году.
Великобритания
В Великобритании EPD организовано Обществом Фосетта.
Австрия
В Австрии EPD проводится весной и осенью. Это день в году, с которого женщины в Австрии работают «бесплатно». Это означает, что и по сей день мужчины круглый год зарабатывают в среднем столько же, сколько женщины. Первый EPD в Австрии состоялся в 2009 году и был инициирован австрийскими женщинами-предпринимателями и специалистами (BPW).
В 2016 году 10 марта в Австрии прошел День равной оплаты труда. Это означает, что женщины зарабатывают примерно на 18 процентов меньше мужчин.
Швейцария
В 2009 году бизнес-леди и женщины-специалисты BPW Switzerland провозгласили первый День равной оплаты труда. В этот день красные сумки Equal Pay Day будут розданы на информационных стендах в разных городах Швейцарии, пройдут панельные дискуссии, и широкая общественность будет осведомлена о проблеме равной оплаты труда с уличными кампаниями. Женщин следует поощрять к тому, чтобы лучше договариваться о своей заработной плате, а мужчины должны осознавать, что они тоже заинтересованы в равной оплате за равную работу. С 2009 года проведено 250 акций в 50 городах, в том числе 70 дебатов, 120 раздаточных материалов, множество творческих мероприятий.
Чтобы внести свой вклад в демократические дебаты, опираясь на факты и хорошо обоснованные цифры, BPW Switzerland публикует ряд аргументов о равной оплате труда на немецком, французском и итальянском языках.
Действия BPW и других участников также имели политические последствия. Федеральный совет ввел в действие поправку к Закону о равных возможностях с 1 июля 2020 года, чтобы улучшить внедрение равной оплаты труда. Компании со 100 и более сотрудниками должны провести первый внутренний анализ равной оплаты труда не позднее конца июня 2021 года и, таким образом, обязаны придерживаться политики здоровой заработной платы. Сделан первый шаг к достижению равной оплаты труда.
История Дня равной оплаты труда в Швейцарии была опубликована в виде электронной книги на французском языке: « День равной оплаты труда». Elles se sont levées pour l'égalité salariale en Suisse .
В 2015 году была открыта передвижная выставка Lohnmobil, которая до дальнейшего уведомления обращает внимание на неравенство в оплате труда женщин и мужчин в разных городах. Выставка является проектом Конференции по равным возможностям для Восточной Швейцарии и Лихтенштейна при поддержке Федерального ведомства по вопросам равенства между женщинами и мужчинами. Мобильный телефон заработной платы был официально открыт 30 марта 2015 года федеральным советником Аленом Берсе в Санкт-Галлене.
В 2009 году День равной оплаты труда в Швейцарии отмечался 11 марта. В 2021 году День равной оплаты труда прошел 20 февраля.
критика
Критики жалуются, что День равной оплаты труда создает - вопреки лучшему знанию организаторов - впечатление, что женщинам платят меньше за ту же работу, в основном из-за дискриминации по признаку пола . Фактически, разницу в заработной плате можно в значительной степени объяснить тем фактом, что женщины чаще работают неполный рабочий день и на менее высокооплачиваемых должностях (например, в социальной и образовательной сферах).
Смотри тоже
Публикации
Европейский Союз
- Европейская комиссия (ред.): Отчет о равенстве между женщинами и мужчинами, 2015 г., 2015 г.
- Европейская комиссия (ред.): Борьба с гендерным разрывом в оплате труда в Европейском союзе. 2014 г.
Германия
- Джулиан Ахатц и др.: Работа, вознаграждение и равенство в частном секторе (= исследование Фонда Ганса Беклера , том 110). издание Sigma, Берлин 2010, ISBN 978-3-8360-8710-0 .
- Ютта Аллмендингер: Женщины в движении. Как молодые женщины хотят жить сегодня. Этюд Бриджит. Пантеон, Мюнхен 2009, ISBN 978-3-570-55126-4 .
- Также в: Серии публикаций , том 1024, Федеральное агентство политического образования (bpb), Бонн 2009, ISBN 978-3-8389-0024-7 .
- Силке Энгер, Анита Коттвиц: Больше работы по дому, меньше заработков. В: Еженедельный отчет DIW Berlin , № 6/2009 Немецкий институт экономических исследований.
- Карстен Бёне: Та же работа, меньше денег - путь к справедливой заработной плате остается тернистым. (5 марта 2017 г.) Трансляция: Funkstreifzug , B5aktuell, Bayerischer Rundfunk ; Путь к справедливой заработной плате остается тернистым
- Томас Хинц, Герман Гартнер: Гендерные различия в заработной плате в отраслях, профессиях и компаниях. В: Социологический журнал. Том 34, Выпуск 1, 2005 г., стр. 22–39
- Неравенство в оплате труда женщин и мужчин. Отношение, опыт и требования населения относительно гендерного разрыва в оплате труда. Sinus Sociovision, опубликованный BMFSFJ, 2008 г.
- Женщины на руководящих должностях. Барьеры и мосты. Sinus Sociovision, опубликованный BMFSFJ , 2010 г.
- Кирстен Вюст, Бриджит Буркарт: Чем мы это заслужили? - Меньше денег при лучшей производительности. В: WSI-Mitteilungen. № 06/2010
- Гендерный пенсионный разрыв. Разработка индикатора перспектив справедливого дохода для женщин и мужчин. Создано Институтом прикладных информационных технологий им. Фраунгофера (FIT). BMFSFJ, 2012 г.
- Атлас равенства женщин и мужчин в Германии. BMFSFJ, 2013 г.
- Та же работа, неравная заработная плата. Факты и цифры о неравенстве в оплате труда в Германии и Европе. Федеральное антидискриминационное агентство, 2013 г.
- На пути к равенству? Федеральное статистическое управление, 2014 г.
- Прозрачность для более равной оплаты труда - Влияние на гендерный разрыв в оплате труда (выбор профессии, рынок труда, партнерство, ролевые стереотипы) и перспективы населения в отношении справедливой оплаты труда между женщинами и мужчинами. BMFSFJ (ред.), 2015
- В середине жизни - желания и реалии жизни женщин от 30 до 50 лет. BMFSFJ (ред.), 2016
- Ульрике Рихтер: Все зависит от пола - что ли? Вклад в равенство женщин и мужчин проектов 2-й фазы финансирования в программе «XENOS - интеграция и разнообразие» Deutsches Jugendinstitut, Мюнхен 2014, ISBN 978-3-86379-127-8 ; Полный текст (PDF).
Швейцария
- Кэти Савиоз: День равной оплаты труда. Elles se sont levées pour l'égalité salariale en Suisse . 2020.
веб ссылки
- www.bpw-europe.org
- Официальный веб-сайт
- Вики-сайт Equal Pay Day, доступ к которому открыт 23 ноября 2019 г.
- Гендерный разрыв в оплате труда. Европейская комиссия; по состоянию на 16 августа 2016 г.
- Индекс заработной платы женщин: что зарабатывают женщины? по состоянию на 16 августа 2016 г.
- Гендерный разрыв в оплате труда - гендерное неравенство в оплате труда в Германии. Информационная платформа IAB
Индивидуальные доказательства
- ↑ Гендерный разрыв в оплате труда: разница в заработках женщин и мужчин составляет 21%. Федеральное статистическое управление, доступ к 9 июля 2019 года .
- ↑ Томас Мозер: Десятилетняя ошибка гендерного разрыва в оплате труда - Ошибке исполняется десять лет. Проверено 19 мая 2018 года .
- ^ Пресс-конференция - Работа и карьерные перспективы для женщин. Проверено 19 мая 2018 года .
- ↑ W. Joachimiak: Заработок женщин - заработок мужчин: Насколько велик разрыв на самом деле? (PDF) Федеральное статистическое управление, Висбаден, 2013 г., в: Аналитический обзор 07/2016, Институт экономических и социальных наук Фонда Ханса Бёклера, стр. 6. Доступ 9 июля 2019 г.
- ^ Национальный комитет по равенству в оплате труда, по состоянию на 13 сентября 2010 г.
- ↑ ec.europa.eu пресс-релиз Европейской комиссии. Проверено 16 августа 2016 года.
- ↑ ec.europa.eu Ссылка на кампанию ЕС Пришло время ликвидировать разрыв . Проверено 16 августа 2016 года.
- ↑ Домашняя страница. Деловые и профессиональные женщины (BPW) Бельгия; Проверено 14 сентября 2010 г.
- ↑ Equal Pay Day, een initiatief van Zij-kant vzw. В: equalpayday.be. Проверено 16 августа 2016 года .
- ↑ BPW International, доступ 13 сентября 2010 г.
- ↑ rotetaschen.webgrrls.de Веб-блог Rote Taschen
- ^ Домашняя страница инициативы Red Bag и домашняя страница Национального альянса действий за День равной оплаты труда, доступ 8 сентября 2010 г.
- ^ Первый немецкий Equal Pay Day 15 апреля 2008 года Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей , женщин и молодежи, 19 марта 2008 года, доступ к 21 марта 2018 года .
- ↑ Домашняя страница Национального альянса действий за День равной оплаты труда (по состоянию на 21 марта 2018 г.)
- ^ BPW Германия (Ред.): Семь лет равной оплаты труда. Спрос становится кампанией. BWV Berliner Wissenschafts-Verlag, Берлин 2015, ISBN 978-3-8305-2068-9 ( equalpayday.de [PDF]).
- ^ День равной оплаты труда 2009 г. на домашней странице Федерального министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи; Проверено 13 сентября 2010 г.
- ↑ Федеральное министерство по делам семьи поддерживает День равной оплаты труда 2010. BMFSFJ; Проверено 13 сентября 2010 г.
- ↑ Первый общеевропейский День равной оплаты труда. 4 марта 2011, доступ к 21 октября 2016 .
- ^ День равной оплаты труда 2012 в Европе. В: bpw-europe.org. Проверено 21 октября 2016 года .
- ^ День равной оплаты труда 2013 в Европе. В: bpw-europe.org. Проверено 21 октября 2016 года .
- ↑ a b Дни равной оплаты труда 2015 г. в Европе. (PDF) Проверено 21 октября 2016 .
- ↑ День действий 2016 (PDF)
- ↑ Домой. В: equalpayday.de. Проверено 16 августа 2016 года .
- ↑ День действий 2018 (PDF)
- ↑ Equal Pay Day 2019. Проверено 4 марта 2019 .
- ↑ Equal Pay Day 2020. Достигано 4 февраля 2020 .
- ↑ Equal Pay Day 2021. Проверено 8 января 2021 .
- ↑ День равной оплаты труда в Германии. В: Wiki Equal Pay Day. Wiki Равное Pay Day, доступ к 22 ноября 2019 .
- ↑ About the Equal Pay Day (по состоянию на 16 августа 2016 г.)
- ↑ О EPD. В: equalpayday.de. Проверено 16 августа 2016 года .
- ↑ Равная оплата для женщин: Инициатива по равной оплате компенсируется 22 днями. В: Spiegel Online . Проверено 11 ноября 2017 года .
- ↑ Страница кампании Alliance for Equal Pay Day (по состоянию на 17 июля 2015 г.)
- ↑ Домашняя страница Национального альянса по вопросам равной оплаты труда и Федерального министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, BMFSFJ, Отчет за 2010 г., стр. 22
- ^ Отчет департамента за 2010 г., Сокращение разрыва в заработках мужчин и женщин. Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи (BMFSFJ), стр. 3.
- ↑ Homepage Equal Pay Day (по состоянию на 16 августа 2016 г.)
- ↑ Досье «Неравенство в оплате труда женщин и мужчин в Германии». Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи (BMFSFJ), 2009 г., стр. 52.
- ↑ Домашняя страница. Европейская комиссия; Проверено 8 сентября 2010 г.
- ↑ Домашняя страница. ( Memento из в оригинальном датированных 6 декабря 2010 в Internet Archive ) Info: архив ссылка была вставлена автоматически и еще не была проверена. Пожалуйста, проверьте исходную и архивную ссылку в соответствии с инструкциями, а затем удалите это уведомление. Общество Кирдана Фосетта; Проверено 8 сентября 2010 г.
- ↑ Домашняя страница. Инициатива «День равной оплаты труда» в Австрии; Проверено 14 сентября 2010 г.
- ^ BPW Австрия: Расчет дня равной оплаты труда. Проверено 16 августа 2016 года .
- ↑ Домой. Проверено 6 января 2021 года .
- ↑ Аргументы о равной оплате труда. (PDF) BPW Швейцария, доступ к 6 января 2021 года .
- ↑ Закон о равных возможностях. Швейцарское федеральное управление, доступ к 6 января 2021 года .
- ↑ Кэти Савиоз: День равной оплаты труда. Elles se sont levées pour l'égalité salariale en Suisse. 15 июня 2020 г., по состоянию на 6 января 2021 г. (французский).
- ↑ День равной оплаты труда в Швейцарии. В: equalpayday.ch. Проверено 16 августа 2016 года .
- ↑ Томас Мозер: Десятилетняя ошибка гендерного разрыва в оплате труда - Ошибке исполняется десять лет. В кн . : Телеполис. Проверено 18 марта 2017 года .