Гринкард (Германия)

В Германии так называемая зеленая карта была аббревиатурой от «немедленной программы по удовлетворению потребностей ИТ-специалистов», которая существовала с 2000 по конец 2004 года . Специалисты в области информационных технологий (ИТ), приехавшие из страны, не входящей в Европейский Союз, а не из Швейцарии, получили пятилетний вид на жительство и разрешение на работу, которые были при соблюдении определенных условий в рамках грин-карты .

разработка

«Непосредственная программа по удовлетворению потребностей ИТ-специалистов» истекла в конце 2004 года и была заменена новым иммиграционным законом, который продолжал предоставлять ИТ-специалистам привилегию иммигрировать в Германию.

Зеленая карта вступила в силу в Германии 1 августа 2000 года как «Постановление о видах на жительство для высококвалифицированных иностранных специалистов в области информационных и коммуникационных технологий (IT-ArGV)». С «Immediate программы покрытия ИТ квалифицированных рабочих», в красно-зеленый федерального правительства в соответствии с Федеральным канцлером Герхардом Шредером хотел быстро удовлетворить потребность специалистов путем привлечения квалифицированных работников из страны за пределами Европейского Союза (не Швейцария ) в области информации технологическое покрытие (ИТ).

Сравнение грин-карт Германии и США

Терминология, основанная на грин-карте США , вводит в заблуждение, поскольку грин-карта Германии была ограничена в следующих пунктах:

  • Во-первых, немецкая зеленая карта дает разрешение на проживание только на срок до пяти лет. Кроме того, первоначально срок приема на работу составлял три года. Таким образом, срок действия схемы должен истечь в общей сложности через восемь лет; Однако период приема на работу был продлен на 17 месяцев до 31 декабря 2004 г., чтобы сократить время до вступления в силу нового иммиграционного закона .
  • Во-вторых, целевая группа была определена очень точно. Зеленые карты выдавались только специалистам ИТ-индустрии, которые либо имели соответствующее высшее образование, либо зарабатывали не менее 50 000 евро.
  • В-третьих, количество выдаваемых грин-карт было изначально ограничено 10 000; Через год это число было увеличено до 20 000, как и планировалось.

Прием и использование

Количество гарантированных разрешений на работу в период с 1 августа 2000 г. по 31 декабря 2004 г. составило 17 931, в то время как количество фактически выданных разрешений на работу для впервые трудоустройства достигло только 13 041, что означает, что фактически только 13 041 иностранный работник получил грин-карту.

Зеленая карта активно обсуждалась в немецкой общественности. Представители бизнеса приветствовали это постановление, но Юрген Рюттгерс ( ХДС ) попытался бороться с ним с помощью кампании открыток и является автором девиза «Дети вместо индейцев».

Успех грин-карты оценить сложно, потому что он был омрачен крахом новой экономики и нового рынка из-за так называемого « пузыря доткомов ». Большинство экспертов, приехавших в Германию с грин-картой, были либо компьютерщиками, либо инженерами-электриками; в зависимости от национальности большинство приехали из Индии, также часто были представлены восточноевропейцы и эфиопы. Большинство нашло работу в Штутгарте, Мюнхене или Франкфурте-на-Майне, очень немногие уехали в северную и восточную Германию. Тем временем многие уже вернулись на родину.

С введением Закона об иммиграции регулирование грин-карты было включено в правила занятости , так что отдельное «регулирование грин-карты» стало излишним. С тех пор появилась возможность нанимать ИТ-специалистов за рубежом, если это необходимо, без ограничения численности контингентов. Тем не менее, работа должна оплачиваться в соответствии с обычными для отрасли окладами в рамках трудовых отношений, на которые в Германии облагаются взносы социального страхования. С 1 января 2009 года это положение было распространено на все академические профессии. Профсоюзы рассматривают грин-карту как приглашение к демпингу заработной платы, и исследование ИТ-индустрии США подтверждает это.

Смотри тоже

литература

  • Франциска Шрейер: Между привилегиями и ненадежностью: мигранты по грин-карте в Германии . От: Fantomas No. 6, зима 04.05.

Индивидуальные доказательства

  1. ↑ Федеральное управление по миграции и беженцам: Migration Report 2005 , pp. 77–82, 22 августа 2006 г.
  2. ↑ Катарина Финке: ИТ-специалисты: Синяя карта практически не привлекает специалистов из Индии , Spiegel Online , 11 мая 2012 г.
  3. ↑ Ян Шюсслер: Исследование: ИТ-индустрии США не нужны иностранные квалифицированные работники , Heise онлайн , 30 апреля 2013 г.