Социальное страхование (Швейцария)
Социальный в Швейцарии наиболее важный институт социального обеспечения. Большинство из них являются обязательными , поэтому от жителей часто требуется оформлять страховку. Социальное страхование включает, среди прочего. страхование по возрасту и на случай потери кормильца, страхование по безработице (ALV) , профессиональные пенсионные планы (BVG) , семейные пособия , медицинское страхование (KV) , военное страхование (MV), страхование материнства (MV) (с 2005 года интегрировано в EO ) и Страхование от несчастных случаев (УФ) .
Конституционные основы
Основы социального страхования можно найти в статьях 111–114 и статьях 116 и 117 Федеральной конституции Швейцарии .
Так называемый «трехкомпонентный принцип» изложен в статье 111, которая регулирует структуру пособий по старости, по случаю потери кормильца и инвалидности. Статья 112 обеспечивает основу для страхования по старости, на случай потери кормильца и инвалидности, а статья 113 - для профессиональных пособий. В статье 114 регулируются основы страхования от безработицы, в статье 116 излагаются положения о семейных пособиях и страховании по беременности и родам. Наконец, в статье 117, страхование здоровья и страхование от несчастных случаев регулируется конституцией.
Возраст и уход страхование (AHV), вместе с недействительностью (IV) и дополнительными услугами первым - государственный - столп швейцарских три системы колонн и используются для адекватного обеспечения потребностей существования.
финансирование
Социальное обеспечение в основном финансируется за счет удержаний из заработной платы . Работодатель вычитает отчисления на социальное страхование из заработной платы . Эти взносы основаны на доходе. Их несут «поровну» , то есть половина работодателей и сотрудников . Единственное исключение - это медицинское страхование, при котором выплачиваются страховые взносы, не зависящие от дохода. Кроме того, существуют общественные взносы, например, AHV / IV финансируются по ставке 5% от налога на табак.
Индивидуальные виды социальной защиты
Страхование возраста и потери кормильца
Страхование по старости и на случай потери кормильца (AHV) предназначено для покрытия жизненных потребностей в случае потери дохода из-за старости или смерти поставщика. С помощью пенсий по старости AHV помогает застрахованным лицам отказаться от трудовой деятельности в старости и обеспечить материально безопасную пенсию. Выгоды возникают в результате взносов и периода уплаты взносов.
Работающие в Швейцарии лица не моложе 18 лет должны платить взносы (в настоящее время 4,35% для наемных работников, макс. 9,95% для самозанятых) от своего дохода в AHV.
страхование по безработице
Все безработные или неработающие из-за плохой погоды, а также те, чей работодатель является неплатежеспособным, имеют право на получение пособия по безработице (ALV).
Все сотрудники, облагаемые взносами AHV, и их работодатели должны вносить взносы (в настоящее время каждый по 1,1%) в ALV.
Трудовая пенсия
Профессиональный пенсионный план (BV), вместе с AHV и IV, следует включить обычный уровень жизни в удобном виде. Все работающие лица застрахованы в обязательном порядке.
В настоящее время применяются следующие ставки взносов:
- Для лиц в возрасте от 25 до 34 лет удерживается 7% от дохода.
- От 35 до 44 лет вычитается 10% от дохода.
- Для людей в возрасте от 45 до 54 лет вычитается 15% от дохода.
- Для людей в возрасте от 55 до 65 лет вычитается 18% от дохода.
Дополнительные льготы к AHV и IV
Дополнительные пособия (EL) служат для обеспечения средств к существованию, если пенсии AHV и IV недостаточны.
Компенсация дохода в армии, общественных работ и беременности и родам
Все работающие в Швейцарии лица, проживающие в Швейцарии или за границей, имеют право на компенсацию потери заработка (EO).
Работающие в Швейцарии лица старше 18 лет должны платить взносы из своей заработной платы (в настоящее время 0,15%) в ОР.
Страховка по инвалидности
Кроме того, согласно AHV требуется инвалидность (IV). Каждый, кто живет или работает в Швейцарии, застрахован IV. Для того, чтобы получать льготы по IV, вам необходимо зарегистрироваться в IV офисе по месту жительства. Затем выясняется, на какие льготы имеет право застрахованное лицо.
Взносы из заработной платы (в настоящее время 0,7%) в IV должны платить все работающие в Швейцарии лица не моложе 18 лет.
Медицинская страховка
Медицинское страхование распространяется на всех лиц , проживающих в Швейцарии комплексной медицинской помощи и обеспечивает медицинское лечение безопасно. Все люди, живущие в Швейцарии, по закону обязаны оформить медицинскую страховку.
В случае возникновения проблем с медицинской страховой компанией омбудсмен социального медицинского страхования предоставит консультацию и посредничество.
Страхование от несчастных случаев
Застрахованные лица имеют право на получение пособий в случае: несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Все сотрудники, работающие в Швейцарии, в обязательном порядке застрахованы от несчастных случаев. Профессиональные секторы с повышенными рисками застрахованы Швейцарским фондом страхования от несчастных случаев ( Suva ) (см . Статью 66 UVG). В других секторах обязательные выплаты должны быть застрахованы частными страховщиками.
Смотри тоже
- Социальное обеспечение (общая статья)
- Социальная политика (Швейцария)