Закон об охране труда молодежи

Основные данные
Заголовок: Закон о защите трудящейся молодежи
Краткое название: Закон об охране труда молодежи
Сокращение: JArbSchG
Тип: Федеральный закон
Сфера: Федеративная Республика Германия
Юридический вопрос: Трудовое право
Ссылки : 8051-10
Оригинальная версия от: 9 августа 1960 г.
( Вестник федеральных законов, I стр. 665 ).
Действует на: над 1 октября 1960 г.
Последняя редакция от: 12 апреля 1976 г.
( Вестник федеральных законов, I стр. 965 ).

Новая версия вступит в силу : 		1 мая 1976 г.
Последнее изменение: Статья 3 G от 9 октября 2020 г.
( Вестник Федеральных законов I стр. 2075, 2076 )
Дата вступления в силу
последнего изменения: 		1 января 2021 г.
(ст. 4 G от 9 октября 2020 г.)
ГЕСТА : C122
Обратите внимание на примечание о применимой юридической версии.

Труд молодежь Закон о защите является немецким законом для защиты работающих детей и молодых людей . Это один из законов социальной безопасности на работе .

содержание

График работы, отпуск

Закон об охране труда молодежи ограничивает еженедельное рабочее время 40 часами (без перерывов) в течение пятидневной недели. Если рабочее время сокращается в отдельные рабочие дни, рабочее время может быть увеличено максимум до 8,5 часов в другие дни (§ 8). При рабочем времени от 4,5 до 6 часов подросток имеет право на 30 минут, при более чем 6 часов ежедневного рабочего времени, 60 минут отдыха.

Первый перерыв должен быть сделан не позднее, чем через 4,5 часа, продолжаться не менее 15 минут и должен быть не менее чем через час после начала и не позднее чем за час до окончания рабочего времени ( Раздел 11 ).

Молодые люди не допускаются к работе по субботам и воскресеньям. Однако есть некоторые исключения (например, больницы), более точное регулирование предусмотрено § 16 (субботний отдых ) и § 17 (воскресный отдых) Закона об охране труда молодежи.

В зависимости от возраста (на 1 января года) молодые люди имеют право на различную продолжительность отпуска: 30 рабочих дней для 15-летних, 27 рабочих дней для 16-летних и 25 рабочих дней для 17-летних. -летние. Ключевой датой здесь является 1 января календарного года. При подземных горных работах применяются выходные на три рабочих дня больше ( раздел 19 ).

Минимальный возраст составляет 15 лет, некоторые рабочие места (например, репетиторство, надзор, сельское хозяйство, доставка газет) уже утверждены с 13 лет в соответствии с Указом об охране детского труда . Рабочее время обычно ограничивается периодом с 6 утра до 8 вечера ( раздел 14 ), но есть ряд исключений, например: B. для пекарен, ресторанов, культурных мероприятий, позволяющих 16-летним работать с 5:00 до 23:30, для 17-летних - с 4:00 до 23:30.

Закон об охране труда молодежи также содержит положения о посещении профессиональных школ.

Сверхурочные и праздники

Сверхурочная работа не допускается. Если молодой человек работает в чрезвычайных ситуациях, например, в случае пожара или нехватки воды, пока работа носит временный характер и не может быть отложена, а взрослые работники недоступны, дополнительная работа, понесенная в этом контексте, должна быть компенсирована соответственно сокращая рабочее время. Если в связи с государственными праздниками работа не ведется в рабочие дни, чтобы у сотрудников было более продолжительное непрерывное свободное время, разрешается подготовительная и повторная работа. Рабочее время, отмененное в рабочий день в связи с государственным праздником, не может быть засчитано с другими рабочими днями. Существует общий запрет на работу по воскресеньям и в праздничные дни.

Принимать на работу молодых людей по воскресеньям разрешается только:

  • в больницах, а также в домах престарелых, престарелых и детских домах
  • в сельском хозяйстве и животноводстве с работой, которая должна выполняться по воскресеньям и в праздничные дни
  • в семейном домашнем хозяйстве, если молодой человек принят в домашнее хозяйство
  • в шоу-бизнесе
  • для музыкальных представлений, театральных представлений и других представлений, а также для прямого эфира по радио (радио и телевидение)
  • во время занятий спортом
  • в службе скорой медицинской помощи
  • в сфере общественного питания

Если молодые люди работают по воскресеньям и в праздничные дни, им должна быть предоставлена ​​пятидневная рабочая неделя в виде отпуска в другой выходной день в профессионально-техническом училище. Кроме того, молодые люди не могут быть трудоустроены после 14:00 24 и 31 декабря (статья 18 (1) JArbSchG). Первые рождественские и пасхальные праздники, а также 1 мая и 1 января также должны оставаться свободными от работы (Раздел 18 (2) JArbSchG).

Сдельная и опасная работа

Самые сложные разделы в отношении исключений касаются сдельной работы (работа, в которой заработная плата совмещена с производительностью труда) и опасной работы (§§ 23 и 24). Здесь действует общий запрет, который можно обойти только при профессиональном обучении, в результате чего снова возникают препятствия в виде безусловных требований к работе.

Последствия нарушений

Положения Закона об охране труда молодежи не являются обязательными, d. Это означает, что от него нельзя отклоняться, даже если это указано в трудовом договоре. Нарушения закона считаются административными правонарушениями. Любой, кто умышленно подвергает опасности или причиняет вред здоровью или трудоспособности ребенка, подростка или подростка, совершает уголовное преступление в соответствии с пунктом 5 или пунктом 6 статьи 59. Таким образом, Закон об охране труда молодежи является частью вспомогательного уголовного законодательства .

история

Усилия детей и молодежи на государственном уровне по трудоустройству молодежи для обеспечения их развития восходят к 19 веку. С появлением индустриализации потребность в регулировании возросла. В о регулировании на работе молодых рабочих на заводах по 9 марта 1839 года , Пруссия была первым германским государством законодательно запретить работу на завод для детей в возрасте до 9 и ограничил рабочее время молодых людей в возрасте до 16 до 10 часов.

В Германской империи Закон о безопасности и гигиене труда (поправка к Reichsgewerbeordnung от 1 июня 1891 г.) запрещал любую работу детей в возрасте до 13 лет на фабриках. Детям от 13 до 14 лет разрешалось работать шесть часов в день, подросткам от 14 до 16 лет - десять часов в день. Детям и молодым людям запрещалась работа в ночное время.

В 1938 году «Закон о детском труде и продолжительности рабочего времени молодых людей» от 30 апреля 1938 года (RGBI. IS 437) содержал положения, которые имели национал-социалистическую подоплеку в сфере труда.

В Федеративной Республике Германии 9 августа 1960 г. в Федеральном вестнике законов был объявлен новый закон о защите работающих молодых людей. Среди прочего, он определил, что максимальная продолжительность рабочего дня для молодых людей в возрасте до 16 лет составляет 40 часов в неделю. Работодателям не разрешалось поручать молодым людям в возрасте до 18 лет сдельную работу или работу на конвейере . Согласно воле законодательного органа, детский труд должен быть исключен.

В правовые нормы были внесены поправки в 1976 и 1984 годах. В 1984 году изменение было оправдано устранением бюрократических препятствий и лишних правил. Не было предписанных комнат отдыха для молодежи. Теперь молодым людям разрешалось работать максимум 8,5 часов в день в некоторых учебных заведениях. В компаниях со сменной работой рабочий день молодых людей должен заканчиваться в 23:00.

В 1997 году закон был обновлен с учетом Директивы Совета 94/33 / EC от 22 июня 1994 года о защите молодых людей на работе .

Смотри тоже

литература

  • Томас Лакиес, Майкл Шоден: Закон о защите занятости молодежи. Основной комментарий . Издание 6-е, переработанное. Bund-Verlag, Франкфурт-на-Майне 2010, ISBN 978-3-7663-3934-8 .
  • Thomas Dieterich et al. (Ред.): Комментарий Эрфурта к трудовому праву , 11-е издание, Мюнхен, 2010 г., Издатель: CH Beck, ISBN 978-3-406-60876-6
  • Мартин Хенсслер, Хайнц Йозеф Виллемсен, Хайнц-Юрген Кальб: Комментарий трудового законодательства . 2-е издание. О. Шмидт, Кельн 2006, ISBN 3-504-42658-6 .

веб ссылки

Индивидуальные доказательства

  1. ↑ Федеральное министерство юстиции и защиты потребителей: Постановление об охране детского труда. 23 июня 1998. Проверено 21 мая 2018 .
  2. ↑ Раннее и раннее начало соревновательных и соревновательных видов спорта для детей и их оплата создали юридически свободную зону, в которой проблематична не только работа по воскресеньям, но и значительная часть государственной системы финансирования спорта для детей, см. Арнд Крюгер : Когда следует дети начинают заниматься спортом? Петер Лёше (ред.): Геттингенские общественные науки сегодня . Геттинген: Vandenhoeck & Ruprecht 1990, 278 - 308.
  3. ↑ О защите молодых людей на работе в 19 веке см. Сборник источников по истории социальной политики Германии с 1867 по 1914 год , Раздел I: Со времени основания Империи до Имперского социального послания (1867–1881). ), Том 3: Защита рабочих, под редакцией Вольфганга Айаса , Штутгарт / Йена / Нью-Йорк, 1996; Сборник источников по истории социальной политики Германии с 1867 по 1914 год, Раздел II: От имперского социального послания до февральских указов Вильгельма II (1881-1890), Том 3: Защита рабочих, под редакцией Вольфганга Айаса, Дармштадт 1998 ; Сборник источников по истории социальной политики Германии с 1867 по 1914 гг. III. Департамент: Расширение и дифференциация социальной политики с начала Нового курса (1890-1904), Том 3, защита рабочих, под редакцией Вольфганга Айаса, Дармштадт 2005.
  4. ↑ Sozialpolitik.com: «От эксплуатации к защите детей и молодежи» , опрос 2 сентября 2010 г.
  5. ↑ Wikisource: Закон о внесении поправок в правила торговли. С 1 июня 1891 г., п. 135
  6. ^ "Augsburger Allgemeine" от 9 августа 2010 г., столбец: Дата
  7. ↑ Защита занятости молодежи - Что произошло до сих пор. DGB-Jugend, 8 июня 2013, доступ к 9 марта 2014 года .
  8. ↑ Europa.eu: Защита молодых людей на работе , опрос 2 сентября 2010 г.