Теория менеджмента

Теория управления рассматривает все процессы , связанные с управлением от организаций , связанных. Таким образом, это доктрина проектирования, контроля и развития целевых социальных систем .

Преподавание стремится к высокому уровню практической значимости и опирается на результаты исследований и опыт различных смежных дисциплин.

Теория управления и бизнес-администрирование

Теория управления представляет собой расширение бизнес-администрирования до науки о корпоративном управлении. Трудность с определением заключается в точном отграничении делового администрирования от других наук. С одной стороны, существует широкое методологическое, но также и содержательное пересечение с традиционной экономикой и административными науками , также известными как политические науки . С другой стороны, с точки зрения прикладной науки, их фокус быстро оказывается слишком узким. «Бизнес-наука», ограниченная экономической сферой, не только не способна генерировать заявления, актуальные для практики, но и вряд ли вообще способна получить эмпирические знания. По этой причине бизнес-администрирование развивается в направлении междисциплинарной науки об управлении социальными институтами . Как теория управления , она становится независимой реальной наукой, которая в той или иной степени опирается на знания из экономики , права , информатики , социологии , инженерии , психологии , экологии и т. Д.

Это имеет следующие последствия по сравнению с бизнес-администрированием:

  • Методологическая основа становится все более важной и утверждается как самостоятельная зона ответственности.
  • Эмпирические исследования приобретают все большее значение, и необходимо решить еще много практических проблемных областей.
  • Необходимое моделирование сложных информационных систем и формулирование моделей принятия решений способствуют математизации предмета.
  • Отдельные утверждения из смежных областей науки должны быть интегрированы в обучение. И наконец:
  • Наука сталкивается с новыми вызовами в области этики , экологии и информатики.

Это означает, что их внимание сосредоточено не столько на объекте знания в материальном смысле, сколько на теории проектирования, управления и развития целенаправленных социальных систем . Благодаря такому развитию бизнес-администрирование выходит за рамки науки, ориентированной на принятие решений и более описательно ориентированной, на науку корпоративного управления. Таким образом, устанавливается четкая ссылка на деловую практику и более четко подчеркивается практическая научная цель.

Теория менеджмента как управление производством

Управление производством

Помимо общего управления, обычно различают три функции управления для каждого типа компании:

Интеграция традиционных подходов и новых, более четких ориентиров на создание стоимости и, следовательно, на процесс создания услуг показаны на схеме управления производством . Становится очевидным, что управление - это, по сути, управление процессом (а не его фактической реализацией) преобразования ресурса в услугу и в натуральном выражении. Таким образом, основная задача менеджмента - это планирование, организация, реализация и контроль этого процесса. Для этого цели служат ориентирами и инструментами для выполнения задач.

Научные подходы « Научное управление », « Ситуационный менеджмент », « Решение-ориентированное управление » и « Система-ориентированное управление » охватывает структуру , которая, вероятно , развиваться дальше вокруг в настоящее время спорный подходом « эволюционного управления ». Эти подходы можно не только проследить исторически, в них также есть развитие термина управления , начиная с более узкого значения, чем « оперативное управление », которое означало только планирование, контроль, выполнение и контроль оперативного производственного процесса, до упомянутого выше текущего. исчерпывающее определение.

В немецкоязычном регионе модель управления Санкт-Галленом , разработанная группой под руководством Фредмунда Малика , в которой кибернетика и теория систем используются как решающие основы, а также Университет Виттена-Хердеке , в подходах которого теория управления также ориентирована на системно-теоретическое мышление. Массачусетский технологический институт считается лидером в международной сфере .

Возникновение

Эксперты все еще обсуждают, соответствует ли теория управления строгим критериям науки. Влиятельный писатель по менеджменту Питер Друкер первоначально заявил, что менеджмент никогда не станет точной наукой, потому что это в первую очередь искусство, основанное на интуиции, которой руководят менеджеры при выполнении своих задач. По сей день в области теории управления, особенно в США, существуют очень практичные рекомендации по управлению , которые продаются так называемыми гуру менеджмента довольно недифференцированно, но со значительным успехом и влиянием. Таким образом, существует широкая «серая зона» между «консультационной литературой» и литературой по менеджменту, которая соответствует научным стандартам. Тем не менее, теория управления уже получила статус науки в других кругах.

Развитие систем менеджмента

Bild Development of Management Systems предлагает взгляд на развитие практически преобладающих концепций управления и их включение в стабильность экологических параметров компании и их развитие . В первую очередь здесь представлена ​​возможность оценить будущее развитие. Вначале они казались знакомыми, но позже было сочтено, что все более бурные изменения можно по крайней мере экстраполировать. Но прежде всего технические инновации приводят к разрывам. Сначала они считались знакомыми, т.е. можно было оценить необходимые последствия. Однако такие события, как падение « железного занавеса » или ажиотаж в Интернете, оказались разрывами, возникновение и последствия которых невозможно было оценить.

Соответственно развивались системы управления. Если изначально они были направлены внутрь, на развитие собственных ресурсов и организации, то затем они стали все более внимательно следить за развитием рынка. Все более и более сложные инструменты для наблюдения за рынком и его прогнозирования разрабатывались до тех пор, пока все большая турбулентность в окружающей среде не заставила человека отказаться от попыток предвидеть будущее и вместо этого быть как можно лучше подготовленным к любому развитию посредством собственного развития и настройки. Логическим дополнением являются всесторонняя диагностика менеджмента и выбор менеджеров с использованием профилей требований для конкретных должностей.

Тренировка

Индивидуальные доказательства

  1. ^ Вольфганг Штале, Питер Конрад, Йорг Сюдов: Менеджмент. Вален, Мюнхен, 1999, ISBN 3-8006-2344-7 , стр. 71f.
  2. ↑ После: Э. Зан, У. Шмид: Управление производством I: Основы и оперативное управление производством. Люциус и Люциус, Штутгарт 1996, ISBN 3-8252-8126-4 , стр. 7.
  3. ↑ Джей Хейзер, Барри Рендер: Управление операциями. 8-е издание. Прентис Холл, Верхняя Сэдл-Ривер (Нью-Джерси), 2006 г., ISBN 0-13-185755-X , стр. 4.
  4. ↑ В двух основных работах Тейлора , «Управление магазином » (1903 г.) и « Принципы научного управления » (1911 г.), опубликованных в Германии в 1910 и 1913 гг. Под заголовками «Die Betriebsleitung » (!) И «Принципы научного менеджмента» «(!) В Oldenbourg в Мюнхене - этот традиционный термин управления имеет решающее значение.
  5. ↑ Дирк Беккер : Отправные точки социологической теории управления. В кн .: Дерс .: Организация и управление. Зуркамп, Франкфурт-на-Майне, 2003 г., ISBN 3-518-29214-5 , стр. 218-255.
  6. ↑ Питер Друкер: Практика управления: Руководство по задачам управления в современной экономике. Экон, Дюссельдорф, 1965.
  7. ^ Л. Гулик: Менеджмент - это наука. В кн .: Журнал Академии управления. 1, 1965, стр. 7-13.

литература

  • Рюдигер Х. Юнг , Юрген Брук, Сабина Кварг: Общая теория менеджмента: учебник по прикладному корпоративному и кадровому менеджменту. 4-е издание. Эрих Шмидт, Берлин 2011, ISBN 978-3-503-11240-1 .
  • Фредмунд Малик: Стратегия управления сложными системами: вклад в кибернетику управления эволюционными системами. 9-е издание. Хаупт, Берн, 2006 г., ISBN 3-258-07116-0 .
  • Хорст Штайнманн , Георг Шрейёгг, Йохен Кох: Менеджмент: основы корпоративного управления. 6-е издание. Gabler, Wiesbaden 2005, ISBN 3-409-63312-X .
  • Дитрих фон дер Эльсниц: Менеджмент: история, задачи, профессия. Бек, Мюнхен, 2009 г., ISBN 978-3-406-56279-2 .
  • Питер Друкер: Что такое менеджмент? Лучшее за 50 лет. Econ, Берлин 2002, ISBN 3-430-12239-2 .
  • Вольфганг Х. Штале : Менеджмент. 8-е издание. Вален, Мюнхен, 1999, ISBN 3-8006-2344-7 .
  • Питер Ульрих , Эдгар Флури: Менеджмент: краткое введение. 7-е издание. UTB, Штутгарт 1995, ISBN 3-8252-0375-1 .

Торговые журналы