Мультинациональная компания

Транснациональная компания ( НММЫ , английский м ULTI п АЦИОНАЛЬНОГО е nterprises , Мн ), также известный как транснациональная компания (ТНК английского), является компанией , которая работает через границу на прямую инвестициях основе . Этот термин часто используется как синоним термина « международная компания» (INU), который, однако, является более широким, поскольку не охватывает интернационализацию прямых инвестиций. Организационная форма транснациональной компании существует с 19 века. Концепцию MNE не следует путать сОмоним из классификации Бартлетта и Гошала, которые используют этот термин в своей классификации для обозначения одного из четырех охарактеризованных подтипов MNU.

срок

общее определение

Под транснациональной компанией обычно понимается любая юридически независимая компания ( материнская компания ), имеющая головной офис в Германии и по крайней мере одно дочернее предприятие за границей и, следовательно, имеющая более одной производственной площадки.

Многонациональные компании следует отличать от компаний, которые производят в одной стране и экспортируют оттуда. Однако такие компании все еще могут быть международными . Напротив, у транснациональных компаний есть дочерние предприятия в нескольких странах. Для его создания необходимы прямые инвестиции . Следовательно, существует тесная связь между прямыми инвестициями и транснациональными корпорациями. С этой точки зрения он представляет собой дальнейшее развитие национальной компании или особый случай международной компании, при этом дальнейшее развитие или специализация заключается в международном переводе реального капитала.

Альтернативные определения

В США компания считается транснациональной, если 10% ее акций уже принадлежат иностранной компании.

История и развитие

Транснациональные компании существуют с конца 19 века (но иногда под разными названиями), что в основном связано с индустриализацией и империализмом . До середины двадцатого века значение транснациональных корпораций было незначительным. Первоначально они возникли в нескольких секторах, таких как автомобильная промышленность (например, General Motors , основанная в 1908 году). На развитие транснациональных компаний также негативно повлияла Первая и особенно Вторая мировая война.

Однако транснациональные компании стали важными после окончания Второй мировой войны в результате постоянно растущей мировой торговли . Многонациональные компании испытали сильный подъем, особенно в 1980-х годах, в результате последовавшего увеличения прямых инвестиций .

С тех пор значение транснациональных компаний продолжало значительно возрастать из-за растущей глобализации. Это также подтверждается следующими цифрами: в начале 1990-х годов насчитывалось около 7 000 транснациональных компаний, сейчас насчитывается около 65 000 материнских компаний и 850 000 ассоциированных иностранных дочерних компаний во всех странах мира. Кроме того, около двух третей товаропотока приходится на транснациональные компании. Это показывает доминирующее положение транснациональных корпораций в мировой экономике сегодня .

Типы

Деятельность транснациональных компаний можно разделить на четыре основных типа, хотя на практике обычно бывает несколько видов одновременно:

другие формы: инвестиции в полеты (до регулирования), вспомогательные инвестиции

Кроме того, различают разные типы транснациональных компаний:

Классические транснациональные компании
У них есть свои штаб-квартиры в стране происхождения, но они также работают во многих странах. Примеры тому - Apple и McDonalds. Хотя эти компании добиваются международного успеха и продаж, они, тем не менее, тесно связаны с их национальной принадлежностью.

Что касается политики производства, закупок и продаж, местные дочерние компании в значительной степени независимы.

Современные транснациональные компании
Это стали так называемые транснациональные компании (англ. С ростом глобальной конкуренции транснациональная корпорация , TNC ). В настоящее время многие транснациональные корпорации являются такими транснациональными трансграничными корпорациями.

Транснациональные компании стремятся к глобальной интеграции и идентификации. Ваша фундаментальная открытость по отношению к разным культурам проявляется в создании фирменного стиля . Это больше не ориентировано на национальный уровень, а на глобально регулируемую корпоративную культуру . С одной стороны, это направлено на снижение культурной нетерпимости в целях поддержки плюрализма . Другой аспект - развитие единой корпоративной культуры для обеспечения связи и обработки информации между локациями.

В идеале транснациональная компания принимает форму сетевой организации, которая больше не может быть определена географически. В результате эти транснациональные корпорации становятся глобальными корпорациями, услуги которых все меньше и меньше связаны с одной страной. Клиенты больше не должны идентифицировать продукт с местоположением, а с самой компанией. Благодаря этой последовательности, с 1994 года Daimler-Benz больше не уделяет внимания сделанному в Германии , а вместо этого маркирует свои мировые продукты маркой « Сделано Мерседес» .

В отличие от традиционных транснациональных компаний, руководство обязывает полуавтономные дочерние компании выполнять стратегические корпоративные цели, а дочерние компании берут на себя функциональные задачи. Продукты максимально адаптированы к соответствующим местным требованиям (запросы клиентов, каналы сбыта, доступность ресурсов и т. Д.) Для достижения преимуществ, которые, однако, основаны на совместных исследованиях и разработках всей компании.

Теории транснациональных корпораций

Появление транснациональных компаний в основном состоит из двух теорий, которые кратко обсуждаются ниже. Подробные объяснения можно найти в соответствующих статьях Мотив местонахождения транснациональных компаний и Мотив интернализации транснациональных компаний .

Горизонтальная интеграция

Эта теория имеет дело с мотивами размещения транснациональных компаний . Почему МНП производят одни и те же товары в нескольких странах?

Вот несколько примеров:

  • компании хотят производить товары и услуги одного вида на всех своих активных рынках, но разные рынки сбыта требуют по-разному адаптированных товаров
  • выбор места производства зависит от наличия ресурсов
  • местные производственные мощности дешевле, чем в родной стране из-за торговых барьеров, таких как таможенные пошлины и т. д.
  • Снижение транспортных расходов: в случае компаний, ориентированных на продажи, более короткие транспортные маршруты возникают в результате производства товаров в месте потребления; В случае компаний, ориентированных на закупки, количество транспортировок сырья или количество транспортированного сырья сокращается.

Вертикальная интеграция

Эта теория имеет дело с мотивами интернализации транснациональных корпораций . Почему одна и та же компания производит товары в разных местах?

Вот несколько примеров:

  • международные транзакции дешевле проводить внутри компании, чем между несколькими компаниями
  • передача технологии , таким образом , упрощается
  • если произведенные товары и услуги используются в качестве предварительных продуктов в производственном процессе иностранных компаний, внутри компании меньше рисков с точки зрения проблем координации и колебаний цен, чем между разными компаниями (пример: разделение труда между материнской компанией и дочерней компанией)

Целью вертикальной интеграции является, прежде всего, использование сравнительных преимуществ различных международных производственных предприятий и повышение эффективности.

рейтинг

преимущества

Преимущества транснациональных компаний включают повышение технической эффективности и более быструю передачу технологий , особенно в развивающихся странах . Усовершенствованные технологии создадут новые производственные мощности и, следовательно, рабочие места. Это дает развивающимся странам возможность адаптироваться (в ограниченной степени) к процветанию крупных стран.

Кроме того, транснациональная компания имеет возможность использовать свои конкурентные преимущества, характерные для компании, в международной конкуренции. Преимущества расположения за границей также имеют положительный эффект, которым компании без международной деятельности не могут воспользоваться. Наконец, эти компании имеют возможность торговать на международном уровне напрямую через свою организацию и не должны использовать для этого рынок.

недостаток

Что особенно негативно в многонациональных компаниях, так это то, что принимающим странам обычно не нравится их присутствие. Они чувствуют угрозу с их стороны и думают, что транснациональные корпорации эксплуатируют рабочую силу из-за их низкой заработной платы и разрушают природу.

Кроме того, в некоторых странах транснациональные компании часто подвергаются риску экономического кризиса или политических волнений. Кроме того, часто открытие новых рынков в зарубежных странах обходится очень дорого. И всегда существует риск того, что рынок, который изначально казался хорошим выбором, в ретроспективе окажется плохим выбором.

Смотри тоже

литература

  • Пол Кругман , М. Обстфельд: Международная экономика. Пирсон Верлаг (7-е издание. 2006) 9-й акт. Издание 2011 г., ISBN 978-3868941340 .
  • Клаус Вернер-Лобо : Мир принадлежит нам!: Власть и махинации транснациональных корпораций . dtv, 2010, ISBN 978-3423624527 .
  • Клаус-Генрих Дауб: Глобальная экономика - глобальная ответственность: интеграция транснациональных компаний в процесс устойчивого развития. Базель 2005.
  • Кристоф Ремер: Транснациональные компании - Теоретическая и эмпирическая инвентаризация. Deutscher Institut-Verlag, Кёльн, 2008 г.
  • Клаус Вернер: Новая черная книга для брендов. Происки мировых корпораций. Ullstein Verlag, новое издание 2006 г., ISBN 3-548-36847-6 .
  • Питер Дикен: Глобальный сдвиг: трансформация мировой экономики. 2003 г.
  • Эльмар Альтватер , Биргит Манкопф: Пределы глобализации. 2002 г.
  • Гельмут Гессе, Петер Вельцель: Экономическая политика между социальными требованиями и экономическими ограничениями. 1-е издание, 1998 г.
  • Ричард Э. Кейвс, Джон Пенкавел: многонациональное предприятие и экономический анализ. 1996 г.
  • Удо Бролл, Бернхард Гилрой: Теория внешней торговли: Введение и новые подходы. 2-е издание. Ольденбург, Мюнхен, 1994.
  • Хартмут Крайкебаум, Дирк Гилберт и другие: организационное управление международными компаниями. 2-е издание, 2002 г.
  • Джон Х. Даннинг: многонациональные предприятия и мировая экономика. 1992 г.
  • Эккарт Кох: Глобализация экономики: О глобальных корпорациях и глобальной политике. Вален, Мюнхен 2000.
  • Бенедикт Кёлер: Структуры и стратегии транснациональных корпораций. 2004 г.
  • Аксель Селл: Введение в международные деловые отношения. 2-е издание. Ольденбург, Мюнхен, 2003 г.

веб ссылки

Индивидуальные доказательства

  1. ↑ Транснациональные корпорации (ТНК): О чем это? Информационная платформа humanrights.ch , доступ 26 октября 2016 г.
  2. ↑ а б Дж. Х. Даннинг: Многонациональные предприятия и мировая экономика . 2-е издание. Wokingham et al. 1993, с. 3.
  3. ↑ Аксель Селл: Введение в международные деловые отношения. 2-е издание, Ольденбург, Мюнхен, 2003 г.
  4. ↑ Удо Бролл, Бернхард Гилрой: Außenwirtschaftstheorie: Введение и новые подходы. 2-е издание, Ольденбург, Мюнхен, 1994, с. 37.
  5. ^ П. Кругман, М. Обстфельд: Internationale Wirtschaft. 7-е издание, Пирсон, Мюнхен, 2006 г., стр. 219.
  6. ↑ Мировая экономика и международное разделение труда , Федеральное агентство гражданского образования, Информация о гражданском образовании, выпуск 280, 18 ноября 2005 г.
  7. ↑ а б см. Джон Р. Шермерхорн: Менеджмент. 8-е издание, John Wiley & Sons, США, 2005 г., стр.121.
  8. ↑ см. Эккарт Кох: Глобализация экономики: О глобальных корпорациях и мировой политике. Вален, Мюнхен, 2000 г., стр. 62.
  9. ↑ б с д е е П. Кругман, М. Обстфельд: Internationale Wirtschaft. 7-е издание, Пирсон, Мюнхен, 2006 г., стр. 220
  10. ↑ Х. Адебар, У. Меннинг; Внешняя торговля и мировая экономика, Duncker & Humblot, Берлин, 1987, с. 305.
  11. ^ А б П. Кругман, М. Обстфельд: Internationale Wirtschaft. 7-е издание, Пирсон, Мюнхен, 2006 г., стр. 221
  12. ↑ Хартмут Крайкебаум, Дирк Гилберт и др.: Организационное управление международными компаниями. 2-е издание, 2002 г., с. 54
  13. ↑ Гельмут Гессе, Петер Вельцель: Экономическая политика между социальными требованиями и экономическими ограничениями. 1-е издание. 1998, с. 251.
  14. ↑ Эльмар Лукас: Многонациональные предприятия и последовательные прямые инвестиции, 1-е издание, 2004 г., стр. 81–82