Закон о защите сотрудников
| Основные данные | |
|---|---|
| Заглавие: | Закон о защите сотрудников от сексуальных домогательств на рабочем месте |
| Краткое название: | Закон о защите сотрудников |
| Сокращение: | БещЩГ (не официальный) |
| Тип: | Федеральный закон |
| Объем: | Федеративная Республика Германия |
| Юридический вопрос: | Трудовое право |
| Ссылки : | 8054-1 |
| Дата выдачи: | 24 июня 1994 г. ( BGBl. I стр. 1406, 1412 ) |
| Вступление в силу: | 1 сентября 1994 г. |
| Срок действия: | 18 августа 2006 г. (ст. 4 G от 14 августа 2006 г., Вестник федеральных законов I, стр. 1897 ) |
| Ссылка на сайт: | Текст БесчЩГ (PDF; 12 kB) |
| Обратите внимание на примечание о применимой юридической версии. | |
Закон Германии о защите занятости , действовавший с 1994 по 2006 год, служил для защиты сотрудников от сексуальных домогательств на рабочем месте. В 2006 году этот закон был заменен Законом о всеобщем равном обращении .
Цель и содержание
Целью Закона о защите занятости было «сохранить достоинство женщин и мужчин путем защиты их от сексуальных домогательств на рабочем месте» (раздел 1).
Закон требует, чтобы сотрудники были защищены от сексуальных домогательств на рабочем месте со стороны их работодателей и руководителей . В ответ на жалобы пострадавших необходимо было изучить обстоятельства дела и принять соответствующие меры в соответствии с трудовым законодательством, такие как предупреждения , исполнение, перевод или увольнение, а также необходимые юридические и личные меры.
Право пострадавших на подачу жалобы не затрагивает положений статей 84 и 85 Закона о заводе . После принятия мер права производственного совета в соответствии с разделом 87 (1) № 1, разделами 99 и 102 Закона о заводе и Совета персонала в соответствии с разделом 75 (1) № 2–4а и разделом 3 № 15. Раздел 77 Пункт 1 № 2 и статья 79, а также права в кадровых вопросах государственных служащих в соответствии с разделами 76, 77 и 78 Федерального закона о представительстве персонала, а также в соответствии с соответствующими положениями законов штата о представительстве персонала, остаются неизменными. В отношении солдат- женщин и мужчин не были затронуты положения Soldatengesetz , Военно-дисциплинарного кодекса и Положения о рассмотрении жалоб военных .
веб ссылки
- Закон о защите занятости - полный текст закона Федерального министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи (BMFSFJ)
- Закон о защите занятости - BeschSchG (утратил силу)