Обязательство по обслуживанию

Обязательство обслуживания является обязанностью государства людей выполнять определенные услуги, такие как военная служба или сравнимые услуги. В переносном смысле этот термин также используется для работы, заказанной работодателем в чрезвычайной ситуации .

история

После Освободительной войны 1813/14 г. введение всеобщей воинской повинности в Пруссии посредством закона о обязательной военной службе от 3 сентября 1814 г. было неотъемлемой частью. Это было связано с коренным повышением статуса солдата, потому что до этого рядовые солдаты считались социально деклассированными. Военная служба, на которую были призваны сыновья знати и буржуазии, теперь считалась почетной службой, а армия - «школой нации». Призывники из «образованных классов» могли зарегистрироваться в качестве « волонтеров на один год », а после этого года у них была возможность пройти подготовку, чтобы стать офицерами запаса (что было связано с большим социальным престижем).

Призыв , который был отменен после Первой мировой войны , был восстановлен Законом об обороне от 21 мая 1935 года. В результате впервые в истории Германии женщины могли быть призваны на военную службу.

Это создало юридические предпосылки для военного помощника , которого использовали на войне. Кроме того, согласно закону о Рейхской службе труда, шестимесячная трудовая служба должна была быть проведена заранее, что на самом деле могло быть начато только с 18 лет, но использовалось во время войны в 17 лет. В 1943 году национал-социалисты ввели обязательную службу для выполнения «задач по защите Рейха», чтобы использовать все доступные ресурсы в Total War , в которую входили мужчины в возрасте от 16 до 65 лет и женщины в возрасте от 17 до 45 лет. и которые увеличили их рабочее время до 14 часов.

Согласно пункту 2 статьи 12 Основного закона, никто не может быть принужден к выполнению определенной работы, кроме как в контексте обычных общих обязательств государственной службы, которые являются одинаковыми для всех. Статья 12а Основного закона Федеративной Республики Германии, который был введен в действие конституции о чрезвычайном положении в 1968 году, стандартизирует в параграфах 3 и 4 гражданские службы для целей обороны, включая защиту гражданского населения по закону или на основании закона. Основное право на свободный выбор работы (статья 12 Основного закона) также применяется в периоды напряженности и в случае защиты. Однако в случае возникновения напряженности и защиты агентство по трудоустройству может установить трудовые отношения для выполнения жизненно важных и связанных с обороной задач посредством уведомления об обязательстве, если отчеты добровольцев недостаточны ( Раздел 1 , Раздел 2, № 2 и , Раздел 4 , раздел 10 , раздел 11 , раздел 13 Закона о безопасности и гигиене труда ).

Обязательство служить нынешний немецкий закон о труде в отношении полных прав управления в работодателя есть не так. Пределы этого права работодателя давать указания результат трудового договора , должностному, в коллективном договоре , соответствующие произведения соглашения , любые дежурства и , наконец , от существующих правовых норм. В рабочие должны следовать в исключительных случаях чрезвычайного положения из - за его фидуциарных обязанностей перед работодателем , но и инструкции по его работе свободного времени и необходимости. B. выполнять работу, когда неизбежный непоправимый ущерб невозможно предотвратить никаким другим способом. Работник не должен выполнять несправедливые инструкции работодателя, даже временно.

литература

• Права человека, гражданские свободы, конституция штата. Камп, Бохум, 1964, ISBN 3-592-87010-6 .
• Родерих Вазнер : Обязательная служба и обязательные работы - вклад в законодательство о чрезвычайном положении в соответствии с трудовым законодательством. Труд и право, 1967, стр. 289–295.
• Ханс Х. Кляйн : Обязанности и противоречия в конституции чрезвычайного положения (I): О толковании статей 12а и 80а Основного закона. Der Staat 1969, стр. 363-386.
• Андреас Ахаммер, Стефан Нахтигаль: 5 плюс 1 - призыв будущего на социальную службу. Номос, Баден-Баден 2009, ISBN 978-3-8329-4710-1 .
• Право на обучение . Закон о ручном труде онлайн

Индивидуальные доказательства

1. ^ Reichsgesetzblatt 1935 I, стр. 769-771.
2. ↑ Вольфганг Громадка , необоснованная инструкция не обязательна !? , NJW 2018, 7