Европейская рамка квалификаций
Европейская система квалификаций для обучения в течение жизни ( ЕКС ) ( Английский Европейская система квалификаций, ЕКС ) является инициативой Европейского Союза должны делать профессиональные навыки и компетенции в Европе сопоставимы.
Определяя сетку, EQF призван служить «средством перевода» между системами квалификаций государств-членов, чтобы образовательные квалификации можно было сделать более сопоставимыми и понятными для работодателей, граждан и учреждений, а работники и учащиеся могли использовать свои квалификации в других странах. В апреле 2008 года Европейский парламент и Совет решили создать EQF в форме необязательной рекомендации для стран-членов.
сопоставимость
EQF определяет ряд уровней образования, которые предназначены для охвата всего диапазона образовательных результатов. Каждый уровень описывается дескрипторами . Дескрипторы относятся к знаниям, навыкам и компетенциям (KFK). Под знаниями понимаются теоретические и / или фактические знания. Навыки могут быть когнитивными ( способность решать проблемы, творческое мышление и т. Д.) Или практическими (например, владение инструментами и материалами). В контексте EQF компетенция имеет два аспекта: «ответственность» и «независимость». Описание необходимого KFK становится более сложным с каждым уровнем. EQF разделен на восемь этапов. Эти восемь уровней варьируются от базовых общих знаний и навыков (уровень 1) до овладения узкоспециализированной областью знаний (уровень 8). Три высших уровня соответствуют степеням высшего образования, таким как бакалавр , магистр и докторская степень, определенным в рамках Европейского пространства высшего образования в ходе Болонского процесса . Тем не менее, они также могут представлять особенно требовательную профессиональную квалификацию .
Уровень / уровень EQF | Рамка квалификаций для Европейского пространства высшего образования | Эквивалент по DQR | экспертиза | Навыки и умения | Компетенции |
---|---|---|---|---|---|
1 | непригодный | Подготовка к профессиональному обучению |
Базовые общие знания |
Базовые навыки, необходимые для выполнения простых задач |
Работа или обучение под непосредственным руководством в заранее структурированном контексте |
2 | непригодный | Аттестат об окончании средней школы |
Базовые фактические знания в области работы или учебы |
Базовые познавательные и практические навыки, необходимые для использования актуальной информации для выполнения задач и решения повседневных проблем с использованием простых правил и инструментов. |
Работа или обучение под присмотром с определенной степенью независимости |
3 | непригодный | Двухлетнее профессиональное обучение, аттестат об окончании средней школы |
Знание фактов, принципов, процедур и общих терминов в области работы или учебы |
Набор познавательных и практических навыков для выполнения задач и решения проблем с использованием выбранных и применяемых основных методов, инструментов, материалов и информации. |
Взять на себя ответственность за выполнение рабочих или учебных заданий; При решении проблем адаптируйте собственное поведение к соответствующим обстоятельствам. |
4-й | непригодный | Трехлетнее профессиональное обучение, квалификация для поступления в университет, квалификация для поступления в технический колледж |
Широкий спектр теоретических и фактических знаний в области работы или учебы |
Ряд когнитивных и практических навыков, необходимых для решения конкретных проблем в сфере работы или учебы. |
Самостоятельная деятельность в рамках параметров действия в контексте работы или обучения, которые обычно известны, но могут изменяться; Наблюдение за рутинной работой других людей, принятие на себя некоторой ответственности за оценку и улучшение работы или учебной деятельности |
5 |
Короткий цикл обучения |
Первая квалификация профессионального обучения |
Всесторонние, специализированные теоретические и фактические знания в области работы или учебы, а также осознание ограничений этих знаний |
Всесторонние познавательные и практические навыки, необходимые для разработки творческих решений абстрактных проблем. |
Руководство и контроль в контексте работы или учебы, в которой происходят непредвиденные изменения; Анализируйте и развивайте свою работу и производительность других людей |
Шестой |
первый цикл обучения (бакалавриат) |
Диплом FH, государственный экзамен , бизнес-администратор, операционный специалист, мастер, техникум, профессиональная академия |
Продвинутые знания в области работы или учебы с критическим пониманием теорий и принципов |
Продвинутые навыки, которые показывают владение предметом, а также способность к инновациям и требуются для решения сложных и непредсказуемых проблем в специализированной области работы или учебы. |
Управление сложной технической или профессиональной деятельностью или проектами и принятие на себя ответственности за принятие решений в непредсказуемых условиях работы или обучения; Берут на себя ответственность за профессиональное развитие отдельных лиц и групп. |
7-е |
второй цикл обучения (магистратура) |
Диплом вуза, степень магистра, государственный экзамен , дипломированный экономист по бизнесу , специалист по стратегическим вопросам, |
Узкоспециализированные знания, частично связанные с последними открытиями в области работы или учебы, как основа для инновационных подходов и / или исследований; Критическое понимание проблем знаний в одной области и на стыке между разными областями |
Специализированные навыки решения проблем в исследованиях и / или инновациях с целью получения новых знаний и разработки новых процессов, а также для интеграции знаний из разных областей. |
Управление и проектирование сложных, непредсказуемых рабочих или учебных контекстов, требующих новых стратегических подходов; Принятие на себя ответственности за вклад в экспертизу и профессиональную практику и / или за анализ стратегического лидерства команд |
8-е |
третий цикл обучения (Ph.D.) |
Докторантура Dr. |
Отличные знания в области работы или учебы, а также на стыке разных областей |
Самые передовые и специализированные навыки и методы, включая синтез и оценку, для решения ключевых проблем в исследованиях и / или инновациях, а также для расширения или пересмотра существующих знаний или профессиональной практики |
Профессиональный авторитет, способность к инновациям, независимость, академическая и профессиональная честность и постоянная приверженность развитию новых идей или процессов в контексте руководящей работы или обучения, включая исследования |
Как и в немецкой системе квалификаций , докторская степень представляет собой наивысший уровень квалификации. К дополнительным квалификациям, зависящим от страны, например, к абилитации , которая в Германии традиционно определялась как компетенция «независимо представлять предмет в исследованиях и преподавании», являются не записано.
Результаты обучения как основа
Для того, чтобы EQF был применим к различным системам, уровни квалификации основаны исключительно на результатах обучения, то есть на том, что обучающийся знает, понимает и может и больше не на вводе обучения, которое определяется продолжительностью процесса обучения. или тип учебного заведения. Результатами обучения являются знания, навыки и умения, приобретенные в рамках образовательной программы или неформально . Продолжительность обучения, место обучения (школа, компания, университет, учебное заведение) и тип обучения ( дуальное обучение , обучение на рабочем месте, учеба и т. Д.) Не имеют значения. Это позволяет описывать результаты обучения по каждому курсу в нейтральной форме без прямого сравнения или использования системы образования или квалификации отдельной страны в качестве справочной. Таким образом, EQF представляет собой нейтральную структуру, к которой может быть отнесена каждая квалификация / курс в каждой стране ЕС. Никакая область образования (например, общее образование, высшее образование, профессиональное образование; формальное, неформальное и информальное) не должна быть предпочтительной или дискриминированной.
Национальная рамка квалификаций (НРК)
EQF выполняет функцию мета-структуры для национальных квалификационных рамок (NQF), которые государства-члены могут создавать аналогично EQF. Таким образом, EQF служит третей сравнением между различными NQF.
В некоторых странах-членах ЕС, в том числе в Германии, вопрос о EQF все еще обсуждается неоднозначно. В основном ведутся дискуссии о типе и количестве уровней, а также о структуре дескрипторов. Между высшим и профессиональным образованием существуют разногласия относительно присвоения индивидуальных квалификаций. Однако существует консенсус, что речь идет об эквивалентности, а не о подобии степеней.
EQF - это добровольный инструмент прозрачности без каких-либо юридических обязательств и без каких-либо прав для отдельных лиц. Правила приема учебного центра и государства-члена ЕС продолжают применяться, как и их процедуры для зачисления профессионально приобретенных компетенций на получение степени.
EQF должен быть дополнен Европейской системой зачетных единиц профессионального образования и обучения (ECVET), которая все еще находится в стадии разработки.
Немецкая рамка квалификаций (DQR)
Решение о разработке немецкой рамки квалификаций было принято в октябре 2006 г. 31 января 2012 г. вовлеченные органы согласовали процедуру, которая будет применяться в течение следующих пяти лет. В декабре 2012 года так называемый «справочный отчет», который описывает, объясняет и оправдывает связь между DQR и EQF, был успешно представлен Европейской комиссии.
Совместная резолюция Постоянной конференции министров образования Федеративной Республики Германии, Федерального министерства образования и научных исследований, Конференции министров экономики и Федерального министерства экономики и технологий о Немецкой рамке квалификаций для непрерывного обучения (DQR). ) »вступил в силу 1 мая 2013 года. Это создало основу для постепенного присвоения квалификаций, полученных с лета 2013 года, на уровень DQR и отображения их в квалификационных сертификатах ".
В рамках празднования мастер - ремесленника в Дортмунде в феврале 2014 года, мастер сертификаты ремесленника были награждены в первый раз с выделением записки к ЕСК и DQR: «Эта квалификация присваивается уровень 6 в немецкой и европейской структуры квалификаций».
Австрия
Швейцария
- дополнен Национальной рамкой квалификаций для профессионального образования и обучения (НРК) Швейцарии
Лихтенштейн
Лихтенштейн также ввел EQF в национальные инструменты (NQFL).
Смотри тоже
веб ссылки
- Рекомендация Европейского парламента и Совета от 23 апреля 2008 г. о создании Европейской рамки квалификаций для обучения на протяжении всей жизни (2008 / C 111/01) (PDF; 0,21 МБ)
- Комиссия ЕС 2008: Европейская рамка квалификаций для обучения на протяжении всей жизни (файл PDF; 1,81 МБ)
- Информационный портал по европеизации образования через ECVET
- Европейский диалог по текущим вызовам и инновационным мерам в профессиональном обучении
- Национальная рамка квалификаций Австрии с точки зрения образования взрослых
- Немецкий ориентир по обеспечению качества в профессиональном образовании
- Национальные рамки квалификаций - Отраслевые рамки квалификаций
- euVETsupport: портал поддержки для применения EQF и ECVET на практике
- Примерное практическое применение EQF в рамках общеевропейской единой профессиональной квалификации водителей (ProfDRV)
- Справочный отчет EQF Германии за 2013 год, Федеральное министерство образования и науки
Индивидуальные доказательства
- ↑ http://www.ehea.info/media.ehea.info/file/2018_Paris/77/8/EHEAParis2018_Communique_AppendixIII_952778.pdf
- ↑ Комиссия ЕС 2008: Европейская рамка квалификаций для непрерывного обучения (файл PDF; 1,81 МБ)
- ↑ Национальная рамка квалификаций для профессионального образования и обучения (НРК) Швейцарии
- ↑ Постановление о Национальной рамке квалификаций для квалификаций в профессиональном образовании и обучении Швейцарии (V-NQR-BB)
- ↑ Рамки квалификаций для высшего образования в Княжестве Лихтенштейн NQ.FL-HS