Доля заработной платы

Доля заработной платы составляет

• экономический показатель для доли вознаграждения работников в национальном доходе ,
• брутто квоты заработной платы , в которых доход считаются до вычета налогов и взносов на социальное обеспечение ,
• чистая заработная плата квота на основе дохода после уплаты налогов и взносов на социальное обеспечение,
• мера функционального распределения дохода .

Его аналог - доля прибыли .

расчет

В следующих формулах доля заработной платы выражена в виде отношения. Однако во всех других пояснениях и графиках доля заработной платы дана в процентах, то есть она умножена на коэффициент 100. ${\ displaystyle LQ}$

Макроэкономическая доля заработной платы

Макроэкономическая доля заработной платы получается путем деления заработной платы (дохода от заработной платы) на общий национальный доход:

${\ displaystyle LQ = {\ frac {L} {Y}} = {\ frac {\ text {Оплата труда сотрудников}} {\ text {Национальный доход}}}}$

Однако макроэкономическая доля заработной платы имеет лишь ограниченную информативную ценность. На него влияют изменения в структуре занятости, в частности, сдвиги в соотношении иждивенцев к самозанятым , поскольку трудовой доход последних не включается в долю заработной платы. Скорректированная доля заработной платы была разработана для предотвращения этой проблемы.

Скорректированная доля заработной платы

Скорректированная и нескорректированная доля заработной платы в ФРГ.

С помощью скорректированной доли заработной платы (bLQ) макроэкономическая доля заработной платы корректируется с учетом изменений в структуре занятости. Для этого количество занятых и находящихся на иждивении сотрудников стандартизируется по базовому году:

${\ displaystyle bLQ = {\ frac {L_ {t} \ cdot {\ frac {A_ {0}} {A_ {t}}}} {Y_ {t} \ cdot {\ frac {E_ {0}} {E_) {t}}}}} = {\ frac {{\ text {Доход сотрудников в отчетном году}} \ cdot {\ frac {\ text {Количество сотрудников в базовом году}} {\ text {Количество сотрудников в отчетном году}}}} {{\ text {Национальный доход в отчетном году}} \ cdot {\ frac {\ text {Количество занятых в базовом году}} {\ text {Количество занятых в отчетный год}}}}} = LQ_ {t} \ cdot {\ frac {\ frac {A_ {0}} {E_ {0}}} {\ frac {A_ {t}} {E_ {t}}}} }$

Отчетного года (индекс т) является год , для которых заработная плата доля быть рассчитана, то базовый год (index0) является выбранный год , чья занятость структура должна быть постоянной. Формулы показывают, что макроэкономическая и скорректированная доли заработной платы в базовом году одинаковы.

Недостатком такой корректировки доли заработной платы является то, что уровень зависит от того, какой базовый год используется. Поэтому он подходит только для описания изменений в распределении между заработной платой и доходом от прибыли, но не для описания взаимосвязи за текущий год.

Макроэкономическое значение

Если макроэкономическое генерирование дохода переходит от трудового дохода к капитальному доходу, это не останется без последствий для так называемого распределения личного дохода. Долгосрочное увеличение доли дохода от капитала в генерировании макроэкономических доходов ведет к более высокому неравенству личных доходов, если богатство и доход от капитала в большей степени сосредоточены на отдельных лицах или домохозяйствах. Улучшение общей экономической ситуации (рост производства и рост национального дохода) в таком случае не приведет к улучшению ситуации с их доходами для широкой массы тех, кто получает доход.

Соответственно, доля заработной платы имеет большое, но также противоречивое значение в политической дискуссии и, в частности, в обсуждении политики в области заработной платы . Это делает его одной из экономических переменных, которые стороны системы коллективных переговоров принимают во внимание при ведении коллективных переговоров о заработной плате.

Значение и проблемы доли заработной платы

Доля макроэкономической заработной платы подвержена множеству влияний. К наиболее важным относятся присутствие профсоюзов и политика заработной платы, изменения цен и колебания, вызванные экономикой.

Доля заработной платы дает определенные указания для распределения дохода . Однако доля заработной платы как мера функционального распределения доходов вызывает споры. Предполагается, что домохозяйства получают либо заработную плату, либо прибыль, но не то и другое одновременно. Значимая мера распределения может быть получена только в том случае, если сделано это предположение. Однако низкая доля заработной платы не обязательно означает наличие сильного неравенства в распределении доходов, поскольку наемные работники могут также получать другой доход, например, доход от капитала. Домохозяйства в промышленно развитых странах все чаще получают доход от работы и прибыль одновременно, что ограничивает информативную ценность доли заработной платы. Однако люди с низкой заработной платой редко имеют доход от капитала, равный или превышающий высокую заработную плату. В США 1% самых богатых владеет 50% акций, а 50% самых бедных владеют лишь 0,5% всех акций.

Кроме того, доля заработной платы не делает никаких заявлений о распределении дохода внутри группы наемных работников или о соответствующем количестве людей, принадлежащих к группе наемных работников ( разброс заработной платы ). Таким образом, распределение личного дохода считается более подходящим для описания распределения доходов в промышленно развитых странах . Например, одна из причин относительно высокой доли заработной платы в Великобритании заключается в том, что бонусы, полученные в финансовой индустрии , засчитываются в счет заработной платы. Распределение надбавок к заработной плате в США также долгое время было неоднородным.

Доля заработной платы измеряет только заработную плату иждивенцев. С другой стороны, заработная плата самозанятых неправильно добавляется к доле прибыли. Доход от прибыли показан слишком высоким, а трудовой доход слишком низким. Эту проблему можно решить, используя более значимую квоту трудовых доходов , которая основана на всех трудовых доходах , а не на доле заработной платы . Однако здесь возникает проблема, заключающаяся в том, что доход от самозанятости должен быть статистически разделен на доход от работы (заработная плата предпринимателя ) и прибыль от самозанятости или предпринимательской деятельности.

Развитие доли заработной платы

Германия

По сравнению с XIX веком доля валовой заработной платы в Германии, как и в других промышленно развитых странах, значительно выросла. В 1870 году доля заработной платы в Германии составляла всего 43,1 процента. Первоначально он вырос до 60,2% к 1930 году и снова упал до 54,9% к 1939 году.

В послевоенный период доля нескорректированной заработной платы выросла с 65,6% в 1970 году до своего предыдущего рекордного максимума в 73,6% в 1981 году. Затем она упала до 67,8% в результате воссоединения Германии в 1990 году.

После воссоединения как нескорректированная, так и скорректированная доли заработной платы практически не изменились: в 1991 году она составляла 69,9%, а в 2018 году - 69,0 и 69,2% соответственно.

Согласно исследованию Института экономики Германии , улучшение общей экономической ситуации в Германии (рост производства и рост национального дохода) не повлияло на широкую массу получающих доход в виде улучшения ситуации с доходами. При более широком измерении функционального распределения доходов, основанного на уровне трудовых доходов, также принимался во внимание трудовой доход самозанятых (см. Раздел « Значимость и проблемы доли заработной платы» ). Он показал, что квота трудовых доходов упала с примерно 85% в 1950 году до примерно 75% в 2016 году.

ЕС

Доля заработной платы в США , Японии , странах евро и Германии в период с 1960 по 2012 год.

В большинстве других стран- членов ЕС-15 доля заработной платы также достигла пика в период с 1974 по 1981 год. С тех пор этот показатель снова значительно упал в большинстве стран ЕС, за исключением Бельгии, где доля заработной платы в 2000-х годах была выше, чем в 1960-х. Помимо Германии, наблюдается более длительная тенденция к снижению доли заработной платы. Б. также в Греции, Нидерландах, Австрии и Испании. Доля заработной платы также падает в большинстве новых стран-членов ЕС. Наименьшие колебания доли заработной платы за последние 50 лет были в Дании, а самые большие - в Греции, Ирландии и Португалии.

Соединенные Штаты

В США доля заработной платы в послевоенный период колебалась незначительно. В 1950 году он составлял 63%, увеличился в несколько раз до 64% ​​и совсем недавно составлял 60% в 2017 году.

Международный

В международном сравнении квоты заработной платы публикуются, например, в базе данных Ameco Комиссии ЕС.

литература

• Михаэль Грёмлинг: Детерминанты доли заработной платы в международном сравнении. В: Социальный прогресс. Том 53, выпуск 2 .; 2004 г.
• Клаус Шефер: Доля заработной платы - двойственный показатель социальной справедливости и экономической эффективности. В: Социальный прогресс. Том 53, 2004, вып.2.
• Томас Вайс: Доля заработной платы на рубеже тысячелетий. В: Социальный прогресс. Том 53, выпуск 2. 2004 г.
• Deutsche Bundesbank: Сезонно скорректированные экономические показатели за месяц ..... В: Статистическое приложение к ежемесячному отчету.
• Александр Херцог-Штайн, Йонас Лёббинг, Ульрике Штайн: Все ли изменилось в 2000-е? Уменьшение значения отраслевых структурных изменений для снижения доли заработной платы в Германии. В: Социальный прогресс. Том 65, выпуск 3. 2016

веб ссылки

• Экономический прогноз «Вторичные эффекты и циклы в глобальной экономике», Глава 5 Глобализация труда . (PDF; 893 kB) Международный валютный фонд, апрель 2007 г. (на английском языке) С информацией о динамике доли заработной платы.

Индивидуальные доказательства

1. ↑ Бизнес-словарь Габлера
2. ↑ ^{a b} Михаэль Грёмлинг: Развитие макроэкономического распределения доходов в Германии . В: Институт немецкой экономики (ред.): И. В. Тенденции . Лента 44 , нет. 1 . Кельн 2017. 
3. ^ Альфред Стоббе: Экономический учет. Издание 7-го Springer Verlag, Гейдельберг / Берлин / Нью-Йорк 1989, стр. 332.
4. ^ Длительное и упорное давление на средний класс. Институт экономической политики , 3 февраля 2010 г.
5. ↑ Хайнц-Дж. Bontrup: Заработная плата: Основы экономики и бизнеса. 2-е издание. 2008, ISBN 3-486-58472-3 , стр. 53 и сл., (Онлайн)
6. ↑ Федеральное статистическое управление, Национальные счета, длинные серии с 1970 г.
7. ↑ Ежемесячный отчет BMF, февраль 2019 г.
8. ↑ Европейская комиссия: Занятость в Европе, 2007. С. 240–243.
9. ^ Экономические данные Федеральной резервной системы