Инструкция (Германия)

В организациях ( компаниях и государственном управлении ) право отдавать инструкции или отдавать приказы - это право диктовать другим органам , властям или юридическим лицам, какие действия должны быть предприняты, а какие - пропущены .

Общий

Право давать инструкции вытекает из юридических или договорных отношений высшего и подчиненного уровня, в соответствии с которыми инструктирующее или инструктирующее лицо может дать получателю инструкций четкие и юридически соответствующие инструкции. Полномочия работодателя имеют право выдавать известные. В пределах группы , материнская компания имеет право издавать приказы своего дочерние под акцией корпоративного права . Государственная администрация уполномочена публичным правом издавать инструкции в контексте административных актов или уведомлений . Каждый вышестоящий административный орган уполномочен давать инструкции нижестоящему административному органу. Инструкции - это вертикальное общение по официальным каналам, предусмотренным для этой цели , которое может передаваться устно или письменно. Не все трудовые отношения подпадают под действие полномочий давать инструкции. На журналистов- фрилансеров и операторов распространяется z. Б. не имеет полномочий давать инструкции, в противном случае им не разрешается работать в качестве фрилансера.

разновидность

Есть трудовое право, групповое право, административное право, судебная и военная власть для выдачи приказов:

  • Закон о группе : право давать инструкции правлению зависимой компании ( Раздел 308 (1 ) AktG ) возможно только в том случае, если контролирующая компания заключила соглашение о доминировании . Поручение - это любое волеизъявление правящей компании, независимо от его внешнего вида или назначения. Решающим фактором является то, предполагает ли контролирующая компания, что за волеизъявлением будет следовать контролируемая компания. Контролирующая компания пользуется своим правом давать инструкции в соответствии с разделом 78 AktG ( Aktiengesellschaft ), разделом 37 GmbHG ( GmbH ), разделом 161, параграфом 2 и разделом 125 HGB ( KG ) и разделом 709 , разделом 714 BGB ( GbR ) через своих законных представителей. .
  • Государственное управление :
  • Правосудие :
  • Военные :
    • В бундесвереПрименяется следующее: «Инструкция содержит приказ. Он часто указывает только на общее намерение начальника, на цель в целом и обычно действует в течение более длительного периода времени. Это дает получателю широкую свободу действий при реализации и выборе средств, которые будут использоваться. Выдача инструкций обычно сохраняется за высшим и старшим руководством ». Инструкции BMVg также называются указами .
    • От передачи к разным относятся официальные инструкции (часто ошибочно называемые передачей): «Находятся в вооруженных силах, солдаты помещены под чиновника / служащего или государственного служащего / служащего солдата, поэтому менеджер дает не приказы, а официальные инструкции. То же самое относится и к интегрированному подчинению ... Обязанность следовать этим инструкциям вытекает для солдат из их обязанности добросовестно служить ( § 7 SG ), для государственных служащих из § 61 и § 62 Закона о федеральной гражданской службе и для сотрудников из контракт на обслуживание. "

    • Содержание и сфера применения

    Содержание инструкций должно быть четким и соответствовать законам. Будет недвусмысленно, если инструкции дают получателю инструкций четкие, не интерпретируемые инструкции к действиям, в соответствии с которыми могут быть перечислены только разрешенные или запрещенные действия . Сама инструкция и ее последствия должны соответствовать действующей правовой системе . Пределы инструкции обычно формируются из принципа добросовестности и запрета на преследование , особенно законности ее выдачи и ее содержания.

    следить

    Многочисленные законы также показывают последствия несоблюдения четких инструкций. Несоблюдение инструкций работодателя представляет собой отказ от работы в связи с существующим обязательством по дальнейшим действиям и - после предыдущего неудачного предупреждения - может быть причиной увольнения ( прекращения трудовых отношений ). Закон о государственной службе рассматривает невыполнение распоряжения как нарушение служебных обязанностей . Согласно статье 308 (2) AktG, правление зависимой компании обязано выполнять данные ему инструкции. Если этого не произойдет, правление контролирующей компании может подать в суд на зависимую компанию. Несоблюдение даже является юридическим обязательством в тех случаях, если инструкции явно не служат интересам группы и наносят ущерб.

    Индивидуальные доказательства

    1. ↑ Рольф Бюнер: Betriebswirtschaftliche Organizationslehre , 2004, с. 65.
    2. ↑ Йенс Кульман / Эрик Анис: Корпоративное право и право трансформации , 2010, Rn. 594.
    3. ↑ Свен Тиммербайль: Обзор корпоративного права и права трансформации , 2012, стр.19 .
    4. ↑ BVerfG, решение от 5 декабря 2002 г., Az.2 BvL 5/98, полный текст = BVerfGE 107, 59 .
    5. ↑ Карл Крейфельдс , Юридический словарь Крейфельда , 2000, стр. 1558.
    6. ↑ KG, решение от 20 ноября 2015 г. - 2 Вт 234/15 - 141 АР 475/15 Рн 22
    7. ↑ Центральный служебный регламент (ZDv) 1/50, Основные положения военной организации - Подчинение - Официальные инструкции , № 305
    8. ↑ Центральный служебный регламент (ZDv) 1/50, Основные положения военной организации - Подчинение - Официальные инструкции , № 311