Распределение доходов в Польше

Распределение доходов в Польше рассматривает распределение доходов в Польше и их развитие на личном и функциональном уровне. Распределение личного дохода учитывает, как доход в экономике распределяется между отдельными лицами (группами), например Б. Домохозяйство распределяется. Для измерения неравенства доходов, с одной стороны, могут использоваться разные определения доходов, а с другой стороны, могут применяться разные статистические концепции.

Грубо говоря, различают валовой доход, чистый доход , налогооблагаемый доход и располагаемый доход . Кроме того, тип и совокупность доходов играют решающую роль в интерпретации и сопоставимости показателей. Распределение личного дохода измеряется Евростатом на основе эквивалентного располагаемого дохода . По сути, различают два типа дохода - доход, полученный от работы на иждивении и по найму (рыночный доход или первичный доход ), и доход после государственного перераспределения (вторичный доход). Первичный доход состоит из дохода от занятости, коммерческой деятельности, аренды и лизинга, а также инвестиционного дохода до налогов и сборов. Учет взносов на социальное обеспечение, прямых налогов, а также государственных (например, социальная помощь, пособие по безработице) и частных (например, алименты) трансфертов называется вторичным доходом.

Индекс Джини обычно используется для измерения неравенства доходов . В 2017 году индекс Джини в Польше составил 29,2 балла, что свидетельствует о довольно низком неравенстве в распределении доходов. По сравнению с другими государствами Европейского Союза, страна находится на самой низкой (и, следовательно, наиболее эквивалентной по доходу) трети. По сравнению со странами с переходной экономикой неравенство доходов умеренное. Средний располагаемый доход в 2017 году составлял 25 940 злотых (около 6000 евро) и, таким образом, был значительно ниже среднего показателя по ЕС-28. Средний доход PLN 29714.

Избранные индикаторы

Распределение доходов в целом

Развитие номинального и реального медианного и среднего располагаемого дохода в Польше. С поправкой на инфляцию с использованием HICP (2015 = 100).

Средний и средний доход

В то время как средний доход - это среднее арифметическое всех доходов рассматриваемого населения, средний доход - это доход человека, который находится точно в середине распределения доходов (ровно 50% населения зарабатывают меньше, чем этот человек, 50 % зарабатывать больше). Эти два показателя в большинстве случаев различаются, при этом медиана оказывается более устойчивой к выбросам, чем среднее значение. Поскольку высокие пиковые доходы повышают средний доход, но не средний доход, первый выше, чем второй. В этом контексте говорят о распределении со смещением вправо .

В 2017 году средний доход после социальных выплат и пенсий в Польше составлял 29 714 злотых (6810 евро), а средний доход - 25 940 злотых (5945 евро). Для стран ЕС-28 соответствующие взвешенные значения составили 19 354 евро (среднее значение) и 16 885 евро (среднее значение). Как номинальный средний, так и номинальный медианный доход в Польше неуклонно рос в последние годы (в период с 2006 по 2017 год средний доход после социальных трансфертов и пенсий вырос на 99,4%, а соответствующий медианный показатель - на 107,2%). За тот же период Гармонизированный индекс потребительских цен (HICP) вырос всего на 24,9%, что означает, что большая часть роста доходов была реальной (то есть также присутствовала после вычета повышения цен).

График показывает динамику номинальных и реальных медианных и средних доходов в Польше с 2005 по 2017 год и их заметный рост. Реальный доход корректируется с учетом инфляции с использованием HICP с базовым 2015 годом.

Развитие индекса Джини первичного и вторичного дохода в Польше, 2004–2016 гг.

Последствия экономического кризиса четко прослеживаются в падении реальных и номинальных доходов в 2010 году. В связи с выбором 2015 года в качестве базового года для HICP и, как следствие, номинальным увеличением, но реальной потерей дохода после кризиса, разрыв между реальным и номинальным доходом сокращается. Учитывая низкие темпы инфляции в период с 2013 по 2016 год, реальные и номинальные медианные и средние доходы совпадают.

Коэффициент Джини

Разработка индекса первичных доходов Джини в Польше и соседних странах, 2004–2016 гг.

Индекс Джини (или коэффициент Джини) - это метод измерения неравенства. Он принимает значения от 0 (абсолютно равное распределение, все люди получают одинаковую сумму дохода) до 100 (абсолютно неравное распределение, один человек получает весь доход населения, а все остальные ничего не получают). Таким образом, это указывает на то, как далеко наблюдаемая популяция «далека» от абсолютно равномерного распределения. Как для располагаемого дохода до, так и для дохода до социальных трансфертов, с 2006 года в Польше наблюдается устойчивое снижение коэффициента Джини, что означает уменьшение неравенства доходов в Польше.

Если рассчитать индекс Джини рыночного дохода и вторичного дохода до и после социальных трансфертов, можно увидеть влияние перераспределения государством на распределение доходов. Индекс рыночного дохода Джини в 2016 году составил 45,5 пункта, а если посмотреть на вторичный доход, то всего 28,4 пункта. Индекс Джини непрерывно снижался с 2004 года, тогда он составлял 59,4 до социальных выплат в 2004 году и 37,6 после социальных выплат. Неравенство доходов в стране постоянно растет с момента обретения Польшей независимости , в основном из-за большего разброса заработной платы. С одной стороны, после открытия высококвалифицированным кадрам платили лучше, чем при социалистическом режиме Советского Союза . С другой стороны, было много рабочих с низким уровнем образования, доходы которых упали. В середине 2000-х годов этот разброс заработной платы уменьшился за счет эмиграции и повышения образовательного уровня населения. Эту динамику можно увидеть в индексе Джини до социальных трансфертов. Но перераспределение государства также повлияло на снижение индекса доходов Джини после социальных трансфертов и налогов. В 2007 году в Польше была проведена налоговая реформа, которая предоставила налоговые льготы детям и внесла значительный вклад в сокращение ранее растущего неравенства. Это было 306,40 евро в год, что составляет 6% от номинального среднего дохода в Польше в 2017 году.

И индекс рыночного дохода Джини, и вторичный доход в Польше ниже среднего показателя по ЕС. Если сравнить курс индекса Джини в Польше со значениями в соседних странах, рост равенства доходов становится еще более очевидным. Хотя в Польше по-прежнему был самый высокий индекс Джини в группе стран до и после социальных выплат в 2004 году, в 2016 году этот индекс уже был ниже, чем у Литвы и Германии .

История индекса Джини среднего дохода в Польше и соседних странах, 2004–2016 гг.

Соотношение S80 / S20

Еще одним показателем для измерения неравенства является соотношение S80 / S20. Оно описывает отношение общего дохода верхнего квинтиля ( т. Е. С наибольшим доходом 20%) в распределении доходов к общему доходу нижнего квинтиля (т. Е. С наименьшим доходом 20). %). В этом отношении также можно видеть, что неравномерное распределение в Польше со временем сокращается: в то время как в 2006 году верхний квинтиль заработал в 5,6 раза больше, чем нижний квинтиль, в 2017 году он был только в 4,6 раза больше.

Доля доходов 10% лучших

Суммарный доход верхнего дециля ( т.е. 10% с самым высоким доходом) складывается и выражается как процент от общего дохода наблюдаемого населения. Это число также падает в Польше, оно снизилось с 25,5% (2006 г.) до 23,2% (2017 г.).

Динамика доли доходов 10% самых богатых людей в Польше и соседних странах с 2005 по 2017 год.

Как и в случае с индексом Джини ранее, можно увидеть большие изменения в годы, предшествующие экономическому кризису . Хотя до 2014 года доля самых богатых 10 процентов в Польше была намного выше среднего показателя по ЕС, в 2017 году она была на 0,7 процентных пункта ниже. По сравнению с соседними с Польшей странами, можно увидеть, что снижение доли доходов было очень продолжительным, но значительным. В 2005 году значение было таким же, как в Литве, где наблюдается наибольшее неравенство; в 2017 году эта доля упала ниже среднего показателя по ЕС и сейчас находится на одном уровне с Германией.

Распределение доходов по полу

Соотношение квинтилей доходов S80 / S20

Распределение доходов в соотношении квинитов S80 / S20 в Польше по полу.

Как и коэффициент Джини , квинтильный коэффициент S80 / S20 также является мерой для описания неравномерного распределения доходов. Он сравнивает разрыв в доходах между 20% домохозяйств с самыми высокими доходами (верхний квинтиль) и 20% домохозяйств с самыми низкими доходами (нижний квинтиль). Чем дальше это значение от 1, тем неравномернее распределение доходов между этими двумя группами. Под доходом понимается эквивалентный располагаемый доход . Изменение соотношения квинтилей доходов мужчин и женщин в Польше постоянно идет параллельно с развитием в среднем по ЕС. Квинтильный коэффициент доходов мужчин в Польше был последним на уровне 4,7 в 2017 году (средний показатель по ЕС: 5,1), а для женщин - 4,4 (средний показатель по ЕС: 5,1). Квинтильный коэффициент доходов мужчин на 0,3 процентных пункта выше, чем у женщин. Разница между полами оставалась относительно неизменной на протяжении многих лет и относительно намного ниже среднего показателя по ЕС.

Не скорректированный гендерный разрыв в оплате труда

Нескорректированный гендерный разрыв в оплате труда показывает разницу между средней почасовой заработной платой брутто женщин и мужчин как процентной долей от средней почасовой оплаты труда брутто мужчин. Гендерный разрыв в оплате труда рассчитывается на основе следующих данных:

- четырехлетнее исследование структуры доходов (SES) за 2002, 2006, 2010 и 2014 годы в объеме, предусмотренном Регламентом SES;

- Национальные оценки, основанные на национальных источниках за годы между обследованиями SES, начиная с базового 2007 года с таким же охватом, как и SES.

Эти данные разбиты на секторы экономики (Статистическая классификация экономической деятельности в Европейском сообществе - NACE ), экономический контроль компании (государственный / частный), рабочее время (полный / неполный) и возраст (шесть возрастных групп). ).

Гендерный разрыв в оплате труда в секторе КДЕС: промышленность, строительство и услуги (за исключением государственного управления, обороны и социального обеспечения) в Польше и ЕС-27, 2007-2017 гг.

Гендерный разрыв в заработной плате рассчитывается для изучения разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами . На графике показано развитие нескорректированного гендерного разрыва в заработной плате в секторах промышленности, строительства и услуг NACE2 (исключая государственное управление, оборону и социальное страхование) в Польше по сравнению со странами-членами ЕС-27. В 2010 году гендерный разрыв в оплате труда в промышленности, строительстве и сфере услуг в Польше составлял 11%. В то время как в ЕС этот показатель оставался неизменным, гендерный разрыв в оплате труда в Польше к 2010 году упал ниже 5%. Это означает, что разрыв в доходах между мужчинами и женщинами сократился вдвое в период с 2008 по 2010 год и, несмотря на устойчивый рост с тех пор примерно до 7% (2017), все еще намного ниже среднего европейского уровня: гендерный разрыв в заработной плате в том же секторе в Среднее значение по Европе за год В 2008 году, когда он составлял 17,3%, он был значительно выше польского значения и снизился только на один процентный пункт до 16% к 2017 году.

Распределение доходов по регионам

Региональные различия в доходах более выражены в Польше, чем различия в доходах между мужчинами и женщинами. Эта пространственная составляющая становится особенно заметной, если сравнивать мегаполис вокруг Катовице (принадлежащий Силезскому воеводству ) с Подкарпатским регионом. В целом Подкарпатское воеводство - один из самых бедных регионов ЕС.

На графике показана Польша, разделенная на регионы NUTS2. Регионы NUTS2 окрашены в цвет в зависимости от среднего располагаемого дохода в регионе.

Располагаемый семейный доход

Средний располагаемый доход на душу населения в Польше в 2016 году колебался от 9600 евро в Подкарпатских горах до 13 500 евро в Силезии. В число лучших регионов также входят Люблин (13 200 евро), Великая Польша (12 700 евро) и Нижняя Силезия (12 600). К числу воеводств с самым низким располагаемым доходом на душу населения относятся Подляское (10 200 евро), Люблинское (10 500 евро), Свентокшиское (10 600 евро) и Варминско-Мазурское (10 600 евро).

На графике Польша разделена на регионы NUTS1. Регионы NUTS1 окрашены в зависимости от уровня бедности в процентах.

Бедность и социальная изоляция

Согласно определению Евростата, человек подвергается риску бедности и социальной изоляции, если он находится в группе риска бедности , страдает материальными лишениями или живет в домохозяйствах с очень низкой занятостью. Считается, что лицо с эквивалентным доходом ниже 60% от национального среднего эквивалентного дохода находится в группе риска бедности. Материальная депривация определяется как недобровольная неспособность позволить себе определенные товары повседневной жизни и включает, с одной стороны, экономическое бремя, а с другой стороны, отсутствие потребительских товаров длительного пользования. Доля населения, подверженного риску бедности, в Польше в 2017 году составляла от 15,5% в восточной Польше до 25,9% в центральной Польше. С течением времени численность населения, подверженного риску бедности или социальной изоляции в Польше, с 2005 года непрерывно снижалась с 45,3% в 2005 году до 19,5% в 2017 году, хотя пространственные различия не оставались постоянными с течением времени.

фоны

История распределения доходов в Польше отмечена сильным увеличением неравенства с концом Народной Республики (больше, чем в Венгрии или Чешской Республике , странах, которые сделали аналогичный переход к рыночной экономике ), за которым последовало умеренное снижение. неравенства с 2007 года основными причинами существующего неравенства, относительно низкой прогрессии в налогообложении доходов и высокой плотности нетипичных форм занятости упоминаются в научной литературе . Кроме того, после распада Народной Республики люди с высшим образованием получали значительно более высокую заработную плату, чем люди с более низкой квалификацией (до степени, превышающей средний показатель по ЕС-27). Однако в последние годы эта разница сузилась.

Высокая плотность нетипичных трудовых отношений в Польше сегодня частично объясняется глобальным финансовым кризисом , в результате которого в 2009 году были внесены изменения в законодательство, которые сделали рынки труда и заработную плату более гибкими. В литературе, однако, в настоящее время нет единого мнения о том, в какой степени отсутствие серьезных последствий кризиса для польской экономики может быть объяснено именно этими мерами. Хотя, с одной стороны, утверждается, что эти правила смогли компенсировать снижение спроса на компании и, таким образом, предотвратить серьезные последствия для польской экономики, неясно, повлияло ли это на расширение нестандартных форм занятости, особенно для транснациональных торговых компаний. - было необходимо до такой степени.

Существующее неравенство доходов может повлиять на доверие населения Польши к политическим институтам и воспринимаемую связь богатства с коррупцией (или на то, какое богатство воспринимается как «заслуженное»). В большом объеме академической литературы также рассматривается в целом вопрос о том, в какой степени неравенство доходов и благосостояния влияет или находится под влиянием экономического роста . Есть свидетельства того, что при определенных обстоятельствах неравенство может быть препятствием для роста.

Две недавно введенные меры оказали существенное влияние на распределение доходов в Польше: во-первых, новая минимальная валовая заработная плата в размере 2000 злотых, введенная в 2015 году , что, учитывая значительную долю населения, занятого в секторе с низкой заработной платой , привело к значительному увеличению заработной платы. вклад в сокращение неравенства доходов. С другой стороны, в 2016 году был введен бонус на фертильность «Родзина 500 плюс», который предлагает денежные пособия в зависимости от потребностей на первого ребенка и универсальные пособия на второго ребенка. Хотя эта мера до сих пор доказала свою эффективность в борьбе с детской бедностью, критические голоса указывают на негативные последствия для участия матерей на рынке труда. В результате существенный гендерный разрыв в оплате труда, который уже существует в Польше, может стать больше.

Библиография

• В. Астров, М. Хольцнер, С. Лейтнер, И. Мара, Л. Подкаминер, А. Резаи: Развитие заработной платы в странах Центральной и Восточной Европы, входящих в ЕС. Венский институт международных экономических исследований, 2018 г. (wiiw.ac.at , по состоянию на 12 мая 2019 г.)
• М. Бжезинский: Является ли высокое неравенство проблемой в Польше? Программный документ 1/2017. Instytut Badań Strukturalnych. (ibs.org.pl , по состоянию на 14 мая 2019 г.)
• Ф. Гествицкий, Э. Ведровска: Оценка степени расхождения и неравенства в распределении доходов домохозяйств в Польше в 2005–2013 гг. В: Folia Oeconomica Stetinensia. Том 16, №1, 2016, с. 50-62.
• Горацио Леви, Лешек Моравски, Михал Мик: Альтернативные стратегии налоговых льгот для поддержки детей в Польше. Рабочий документ EUROMOD, No. EM3 / 08, Университет Эссекса, Институт социальных и экономических исследований (ISER), Колчестер, 2008 г. (econstor.eu , по состоянию на 14 мая 2019 г.)
• J. Muszyńska, J. Oczki, E. Wędrowska: Неравенство доходов в Польше и Соединенном Королевстве. Разложение индекса Тейла . внимательно. В: Folia Oeconomica Stetinensia. Том 18, No1, 2018, с. 108-122.
• С. Гомулка: Экономические и социальные преобразования Польши 1989–2014 гг. И современные вызовы. В кн . : Обзор Центрального банка. Том 16, выпуск 1, 2016 г., стр. 19-23.
• П. Стшелецкий, Р. Вышинский: Регулирование рынка труда Польши во время экономического спада - результаты опроса WDN3 . (= Рабочий документ. 233). Narodowy Bank Polski 2016.
• Адам Мрозовицкий, Трийн Роосалу, Татьяна Баюк: Нестандартная занятость в розничном секторе в Эстонии, Польше и Словении: меры профсоюзов во время экономического кризиса. В: Трансфер: Европейский обзор труда и исследований. Том 19, №2, 2013 г., стр. 267-278.
• И. Магда: Пособие на ребенка "Семья 500+" и предложение женской рабочей силы в Польше. (= Рабочий документ IBS. 01/2018). Instytut Badań Strukturalnych, 2018.
• А. Баргу, М. Морганди: Могут ли матери работать в Польше? Стимулы предложения рабочей силы в виде социальных пособий и затрат на уход за детьми. (= Рабочий документ исследования политики. № 8295). Всемирный банк, Вашингтон, округ Колумбия, 2018 г.
• Анна Рузик, Магдалена Рокицка: Гендерный разрыв в оплате труда в неформальной занятости в Польше. Центр социально-экономических исследований, 2010.

Индивидуальные доказательства