Боковая линия

Вторичная работа любая оплачиваемая работа , которая осуществляется в дополнение к полной занятости с помощью сотрудника , гражданского служащего , члена парламента , судьи или солдата . Вознаграждение называется дополнительным доходом , дополнительным доходом или, в просторечии (устарело), дополнительным доходом . В зависимости от контекста, самозанятые или безработные считаются работающими неполный рабочий день .

В соответствии с законодательством о труде и услугах неоплачиваемая деятельность также может считаться второстепенной деятельностью.

Правовая ситуация в Германии

Существуют законодательные нормы о вторичной занятости в трудовом и служебном праве. Есть также некоторые положения в области социального обеспечения и налогового права .

Трудовое право

Право заниматься второстепенной деятельностью вытекает в Германии из основного права на свободу занятия в соответствии со статьей 12 (1) Основного закона . Кроме того, необходимо учитывать общую свободу действий .

Вторичная деятельность может быть уведомлена или, в зависимости от типа деятельности, требуется дополнительное утверждение. Не допускается превышение разрешенных законом максимальных рабочих часов. Это, например, B. в Германии до 10 часов в день в соответствии с разделом 3 Закона о рабочем времени (не распространяется на добровольную работу). Производительность работника в контексте его основной деятельности не должно быть существенно ограничено второстепенной деятельности. Точно так же не должно быть конфликта интересов или обязанностей между основной и дополнительной работой. Конфликт интересов возникает, например, когда медсестра подрабатывает гробовщиком на полставки.

В трудовом договоре может быть предусмотрено, что о любой вторичной занятости следует сообщать работодателю по собственному желанию и до начала вторичной занятости. Еще не было окончательно решено (по состоянию на 2017 год), относится ли это только к оплачиваемой вторичной занятости или также к добровольной работе.

Закон о частичной занятости и рабочих часов Закон содержит дополнительные нормы трудового права на вторичной занятости . Есть также коллективные договоры , трудовые договоры и индивидуальные соглашения .

Только те второстепенные виды деятельности могут быть поставлены в зависимость или запрещены с предварительного согласия работодателя, в невыполнении которого работодатель имеет законный интерес .

Закон об услугах

Существуют также специальные правила гражданской службы в разделах 97 до 105 Закона Федерального гражданской службы (BBG) , в разделе 40 Статуса гражданской службы (Закон BeamtStG) и Федеральной Secondary занятости Декрет. Федеральные земли приняли соответствующие законы в виде законов о государственной службе и вторичных положений о занятости . К солдатам применяются статья 20 Закона о солдатах и указ Федерального министерства обороны о вторичной занятости .

В случае государственных служащих , судей и солдат оплачиваемая вторичная занятость и определенная неоплачиваемая вторичная занятость обычно должны быть одобрены работодателем ( раздел 99 BBG). Дополнительные виды деятельности, для которых не требуется разрешение (включая письменную, научную, художественную или лекционную деятельность, а также определенную экспертную деятельность), перечислены в Разделе 100 BBG; Однако для этих второстепенных видов деятельности существует обязательство уведомлять, если за них выплачивается вознаграждение или денежная выгода, Раздел 100 , Параграф 2 BBG. Согласно Разделу 40 BeamtStG, второстепенная деятельность, как правило, подлежит уведомлению.

В случае работников в государственной службе , закон гражданской службы должен был применяться с соответствующими изменениями на основании § 11 BAT . Это изменилось с момента вступления в силу TVöD / TV-L 1 октября 2005 года. Теперь, согласно § 3 TVöD / TV-L, вторичная занятость сотрудников больше не подлежит утверждению, а только должна сообщаться, и даже это обязательство не применяется, если вторичная занятость не оплачивается. Однако это касается только стандартного варианта коллективного договора. Специальные правила (например, Часть B TV-L) определяют что-то иное для определенных сфер деятельности. B. сообщать обо всех второстепенных видах деятельности в области науки, независимо от их платежных обязательств, и положения о государственной службе распространяются на врачей в университетских больницах. Независимо от этого работодатель может запретить вторичную занятость, если это может нанести ущерб интересам работодателя, даже если это не подлежало уведомлению или утверждению.

При оценке допустимости вторичной занятости для государственных служащих и государственных служащих различие между вторичной занятостью в целом и второй работой в частности является решающим аспектом. Вторая вторичная занятость Закон Ограничения ограничивает вторичную занятость этой группы людей в интересах функциональности государственной службы, в результате чего деятельность « которые имеют характер второй работы» объявлена неприемлемой. Закон об ограничении второй вторичной занятости более подробно описывает, как здесь следует понимать критерий «второй работы»: «Является ли вторичная работа недопустимым исполнением второй работы, является с точки зрения конституционно установленных принципов основной профессии и полной преданности государственным служащим. Профессия подлежит оценке ".

Закон о социальном обеспечении

В Германии следует учитывать социальное обеспечение и внешнюю деятельность.

Для лица, занимающегося индивидуальной предпринимательской деятельностью и зависимой деятельностью, подлежащей социальному страхованию, в отношении обязательного медицинского страхования критически важно, какая деятельность осуществляется в качестве основного занятия:

  • Если это лицо является наемным работником по своему основному занятию и самозанятым по второстепенному занятию и не освобождено от обязательного медицинского страхования, только вознаграждение по основному занятию подлежит уплате (исключение: в соответствии с разделом 226 (1) SGB V отчислениям подлежит весь заработанный доход, если одновременно начисляется пенсия из обязательного пенсионного страхования или пенсии);
  • если она работает не по найму на своей основной работе и работает в качестве подработки, она не подлежит обязательному медицинскому страхованию; при определенных обстоятельствах она может иметь добровольное медицинское страхование . Самостоятельно занятые лица, работающие неполный рабочий день, которые получают лишь предельный доход и для которых не существует собственного обязательного страхования, при определенных обстоятельствах могут быть застрахованы совместно с семьей бесплатно .

Это лицо должно уплачивать взносы в заработную плату от работы на иждивении, подлежащей социальному страхованию, в обязательное пенсионное страхование, страхование на случай длительного ухода и страхование от безработицы, независимо от того, какое занятие является основным занятием. Кроме того, могут применяться взносы на частное пенсионное страхование.

Если помимо основной работы выполняется ровно одна второстепенная работа , она освобождается от социального страхования для работника. В случае нескольких рабочих мест в дополнении к основной работе, сумма заработной платы для всех этих работ первого необходимо учитывать: если она выше порог предельной прибыли, каждый из этих работ подлежат социальное обеспечение ( в котором положение о середине - задание может применяться, если сумма находится в скользящей зоне). Если, с другой стороны, сумма ниже порога предельного заработка, первая работа на условиях неполного рабочего дня освобождается от социального обеспечения, а каждая последующая работа полностью подлежит социальному обеспечению.

Вторичная занятость также важна при получении социальных пособий. Безработный может устроиться на вторичную работу в течение ограниченного периода времени: согласно Разделу 138 SGB ​​III, безработный может устроиться на вторичную работу, если его еженедельное рабочее время составляет менее 15 часов, с редкими отклонениями по непродолжительной продолжительности. принимаются во внимание. Он также может заниматься волонтерством в соответствии с разделом 138 (2) SGB III, при условии, что это не влияет на его профессиональную интеграцию. Однако, согласно разделу 2 EhrBetätV , он должен немедленно уведомить Агентство по трудоустройству о том, что он или она добровольно работали не менее 15 часов в неделю . Доход от вторичной занятости подлежит вычету в случае необходимости : в соответствии с § 155 SGB ​​III , он должен вычитаться из полученного пособия по безработице I за вычетом налогов, взносов на социальное обеспечение, связанных с доходом расходов и пособия. от 165 евро в месяц; зачет пособия по безработице II регулируется Разделом 11 Книги II Социального кодекса.

Налоговое законодательство

С точки зрения налогообложения принципиально не имеет значения, получает кто-то доход от основной работы или от подработки. Исключение: доход от деятельности неполный рабочий день в качестве тренера, инструктора, преподавателя, руководителя или аналогичной деятельности на неполный рабочий день, от художественной деятельности неполный рабочий день или неполного рабочего дня по уходу за престарелыми, больными или инвалидами, работающими на службе или от имени юридического лица публичного права не облагаются налогом на общую сумму до 2400 евро (3000 евро с 2021 года) в год ( фиксированная ставка для инструкторов , раздел 3 № 26 EStG). Кроме того, доход от работы на условиях неполного рабочего дня в сфере обслуживания или от имени юридического лица в соответствии с публичным правом или учреждения для содействия благотворительным, благотворительным и церковным целям, подпадающим под действие пункта 1 статьи 5 № 9 Закона о корпоративном подоходном налоге. не облагаются налогом до 720 евро (840 евро с 2021 года) в год ( добровольное пособие , § 3 No. 26a EStG). Также существуют специальные налоговые правила для мини-вакансий .

Если с налоговой точки зрения это хобби , полученные убытки не могут быть зачтены в счет других доходов ; В этом случае, однако, доход также не облагается налогом (см. Также: Намерение получить прибыль ).

Подработка на рабочем месте

В сфере трудовых исследований , согласно REFA, второстепенные рабочие места отличаются от основных, поскольку они планируются, но лишь косвенно служат рабочему заданию . Примеры:

  • Основная деятельность: обработка заготовки; Вторичная деятельность: прием заготовок по плану, установка заготовок в магазин.
  • Основная деятельность: живопись; Вторичная деятельность: смешивание красок
  • Основная деятельность: Контроль за процессом автоматической токарной обработки; Подработка: подсчет забираемых заготовок, чтение рабочих инструкций.

статистика

В 2011 году 4,2% работающих женщин и 5% работающих мужчин имели вторую работу.

По данным Федерального агентства занятости населения, в декабре 2012 года около 2,66 миллиона человек, из которых 1,53 миллиона составляли женщины, помимо основной работы имели подработку. Доля работников, подлежащих отчислению на социальное страхование, со второй работой, составила около 9,1 процента.

Смотри тоже

Индивидуальные доказательства

  1. ↑ См. Например: Подработка / 3.2.2 Закон о нарушении рабочего времени. В: haufe.de. Проверено 7 ноября 2017 года .
  2. ↑ Федеральный суд по трудовым спорам , решение от 28 февраля 2002 г. , Az.6 AZR 357/01; Полный текст.
  3. ↑ Вторая работа. В: Справочник по трудовому праву. 15 июня, 2017. Проверено 6 ноября, 2017 .
  4. ↑ Второй Закон об ограничении вторичной занятости; Вступительные примечания. Федеральное министерство внутренних дел , доступ к 1 января 2014 года .
  5. ↑ Положение о неполной занятости. - Несколько мини-заданий и мини-заданий в качестве побочного материала. (Больше не доступны в Интернете.) Торговой палаты Гамбурга, в архиве с оригинала на 18 февраля 2014 года ; Доступ к 2 февраля 2014 года . Информация: ссылка на архив вставлена ​​автоматически и еще не проверена. Проверьте исходную и архивную ссылку в соответствии с инструкциями, а затем удалите это уведомление. @ 1@ 2Шаблон: Webachiv / IABot / www.hk24.de
  6. ^ Анализ Федерального статистического управления

веб ссылки

Викисловарь: Дополнительная деятельность  - объяснение значений, происхождения слов, синонимов, переводов